SCRHA bimbang impak gaji minimum RM1,050

SIBU: Persatuan Hotel Wilayah Tengah Sarawak (SCRHA) bimbang pelaksanaan gaji minimum sebanyak RM1,050 sebulan yang akan berkuat kuasa 1 Januari 2019, akan memberi kesan kepada industri hotel di kawasan tengah.

Presidennya Johnny Wong berkata, pelaksanaan gaji minimum itu dikhuatiri akan memberi lebih banyak kesan kepada hotel-hotel bajet di sini.

“Kami khuatir pelaksanaan gaji minimum RM1,050 ini nanti akan menjadi beban kepada pengusaha hotel terutama hotel bajet.

“Kami tidak dapat berbuat apaapa kerana perintah gaji minimum ini akan tetap dilaksanakan bermula awal tahun depan,” ujarnya ketika dihubungi pada Khamis.

Johnny berkata demikian ketika ditanya mengenai keputusan kerajaan melaksanakan kadar gaji minimum yang diseragamkan di seluruh negara iaitu RM1,050 sebulan atau RM5.05 sejam berkuat kuasa 1 Januari 2019.

Menurut beliau, kadar penginapan hotel di sini pada masa ini adalah rendah dan dengan pelaksanaan kadar gaji minimum itu, akan memberi sedikit impak kepada pengusaha hotel.

“Namunkamiakanmembincangkan perkara ini pada mesyuarat agung tahunan (AGM) persatuan yang akan datang,” jelasnya.

Perintah Gaji Minimum 2016 sebelum ini memperuntukkan kadar gaji minimum RM1,000 sebulan bagi Semenanjung Malaysia dan RM920 sebulan bagi Sabah, Sarawak dan Wilayah Persekutuan Labuan.