Perbanyakkan pusat jagaan kanak-kanak di tempat kerja
Sarawak mempunyai ramai wanita berbakat, ia membolehkan mereka kembali bekerja selepas melahirkan anak: Fatimah
KUCHING: Sarawak memerlukan lebih banyak taska berdaftar dan pusat jagaan kanak-kanak di tempat kerja untuk membolehkan wanita kembali bekerja selepas melahirkan anak.
Menteri Kebajikan, Kesejahteraan Komuniti, Wanita, Keluarga dan Pembangunan Kanak-Kanak Dato Sri Fatimah Abdullah berkata, Sarawak mempunyai ramai wanita berbakat dalam DATO SRI FATIMAH ABDULLAH
Menteri Kebajikan, Kesejahteraan Komuniti, Wanita, Keluarga dan Pembangunan Kanak-Kanak pelbagai bidang.
Bagaimanapun katanya, cabaran timbul apabila mereka terpaksa berhenti kerja kerana kesukaran untuk mendapatkan khidmat jagaan bagi anak-anak mereka.
“Penubuhan pusat jagaan kanak-kanak di tempat kerja ini sudah menjadi kemestian bagi ibu bapa muda bekerja terutama mereka yang tidak ada pembantu rumah atau bantuan keluarga.
“Justeru, para majikan perlu melihat taska di tempat kerja sebagai satu sistem sokongan yang sangat kritikal,” ujarnya ketika berucap merasmikan Little Power Genius, pusat jagaan kanak-kanak pertama Sarawak Energy yang beroperasi di Menara Sarawak Energy di sini, pada Jumaat.
Turut hadir Menteri Muda Kesejahteraan Komuniti Datuk Francis Harden Hollis, Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan Sarawak Energy Datu Sharbini Suhaili serta yang lain.
Tambah Fatimah, terdapat sebanyak 234 pusat jagaan kanak-kanak berdaftar di Sarawak dan 12 pusat jagaan kanak-kanak di tempat kerja termasuk Little Power Genius.
Bagi membantu pusat-pusat jagaan kanak-kanak tersebut katanya, kerajaan negeri menyediakan geran tahunan khas RM5,000 kepada semua taska dan tadika berdaftar.
Geran itu katanya, boleh digunakan bagi menyediakan makanan sihat dan seimbang untuk kanak-kanak atau melaksanakan pengajaran dan pembelajaran yang menyeronokkan dengan memberi penekanan kepada pendigitalan asuhan dan didikan kanak-kanak.
Selain itu, geran tersebut juga boleh digunakan bagi melaksanakan pelbagai aktiviti murid yang melibatkan penyertaan ibu bapa serta membiayai kursus atau latihan pendidik dan pengasuh, katanya.
Bercakap mengenai Little Power Genius, Fatimah berkata, penubuhannya oleh Sarawak Energy menunjukkan bagaimana sesebuah organisasi dapat menggalakkan dan menyediakan kesenangan dan ketenangan minda kepada ibu bapa muda terutama kaum ibu untuk kekal di tempat kerja.
“Saya difahamkan penubuhan Little Power Genius ini adalah susulan daripada permintaan Kesatuan SESCO dan direalisasikan menerusi kerjasama rapat antara Jaringan Wanita Terkemuka Sarawak Energy (SELWN) dan Jabatan Sumber Manusia Sarawak Energy.
“Ini merupakan satu contoh yang baik dan kami berharap lebih banyak organisasi dan agensi di negeri ini akan mengambil inisiatif yang sama,” kata Fatimah.
“Penubuhan pusat jagaan kanak-kanak di tempat kerja ini sudah menjadi kemestian bagi ibu bapa muda bekerja terutama mereka yang tidak ada pembantu rumah atau bantuan ” keluarga