RPEL tingkatkan mobiliti sosial negara
Majlis Graduasi Skim ‘Recognition of Prior Experiential Learning’ (RPEL) telah berlangsung di Kota Kinabalu, Sabtu lalu. Dalam majlis tersebut, seramai 337 graduan daripada Persekutuan Pusat Bertauliah JPK Malaysia (FeMAC) dan Perbadanan Hal Ehwal Bekas Angkatan Tentera (PERHEBAT) telah dianugerahkan Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 4 (SKM Tahap 4) atau Diploma Kemahiran Malaysia (DKM Tahap 4). Penganugerahan berkenaan merupakan pengiktirafan terhadap kemahiran, pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki secara formal atau tidak formal sebelum ini.
Skim RPEL adalah salah satu strategi yang dilaksanakan oleh Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB) di bawah Kementerian Sumber Manusia untuk membangunkan tenaga kerja kompeten tempatan.
Strategi ini dilihat mampu menyumbang kepada pencapaian visi negara sebagai sebuah negara berpendapatan tinggi selaras dengan matlamat dalam Rancangan Malaysia ke-11 (RMK-11).
Dengan wujudnya Skim RPEL ini, matlamat RMK-11 untuk mempercepatkan pembangunan modal insan dengan meningkatkan kecekapan pasaran buruh tempatan, menambah baik pendidikan teknikal dan vokasional bagi memenuhi permintaan industri, menggalakkan pembelajaran seumur hidup dalam usaha meningkatkan kemahiran dan kualiti sistem pendidikan negara, dapat dicapai sepenuhnya.
Walaupun Malaysia memberi tumpuan sepenuhnya untuk memaksimumkan potensi dalam Bidang Keberhasilan Utama Negara (NKRA), kerajaan juga tetap berusaha untuk meningkatkan peluang inklusif dan saksama bagi semua rakyat negara ini termasuk membangunkan 2.7 juta rakyat Malaysia yang mewakili kumpulan B40 negara, iaitu mereka yang berpendapatan bulanan isi rumah RM3,900 dan ke bawah.
Berucap bagi pihak Menteri Sumber Manusia, Dato’ Sri (Dr) Richard Riot Anak Jaem pada majlis tamat pengajian berkenaan, Ketua Setiausaha, Dato’ Dr Mohd Gazali bin Abas berkata, “Walaupun terdapat banyak bakat di Sabah, ramai individu dinafikan hak dan peluang pekerjaan yang sepadan dengan keupayaan mereka.
Oleh sebab itu, pelbagai usaha dilakukan untuk meningkatkan produktiviti tenaga buruh tempatan dan mengurangkan kebergantungan kepada pekerja asing. Usaha ini mampu menyediakan 1.5 juta peluang pekerjaan menjelang tahun 2020”.
“Skim RPEL ini mengiktiraf proses pembelajaran dan pengalaman yang ditimba selama bertahun-tahun, dan menganugerahkan mereka dengan Diploma Pensijilan Kemahiran Malaysia. Ini seterusnya akan membantu membuka pintu kepada peluang-peluang yang mungkin tidak tersedia sebelum ini - termasuk peluang untuk melanjutkan pengajian ke peringkat lebih tinggi dan prospek pekerjaan yang lebih baik serta gaji yang lebih tinggi,” tambah beliau.
Dalam ucapan tersebut juga, Dato’ Gazali turut menekankan kepentingan pelaburan dalam pendidikan selain galakan untuk meningkatkan dan mengasah bakat sedia ada bagi menyokong bakat tempatan. Menurutnya, semua faktor berkenaan penting untuk meningkatkan mobiliti sosial dan kesejahteraan rakyat secara keseluruhan.
Menerusi Program RPEL juga, kerajaan yakin akan berjaya membantu meningkatkan bilangan pekerja mahir dari kumpulan pendapatan B40 dan pada masa yang sama meningkatkan taraf ekonomi dengan mengurangkan kadar pengangguran negara, yang kini berada pada tahap 3.3%.
Menutup ucapan pada majlis graduasi berkenaan, beliau berharap semua penerima sijil akan menjadi sumber inspirasi kepada lebih ramai pekerja tempatan dari kumpulan B40 untuk terus berusaha memperbaiki taraf hidup, kesejahteraan dan kualiti kehidupan mereka, selain membantu merangsang ekonomi negara.
Dari tahun 2016 hingga 2017, seramai 7,328 pelatih telah diluluskan di seluruh negara untuk mengikuti program RPEL ini.