Malaysia kekal destinasi menarik untuk bakat asing

KUALA LUMPUR: Malaysia dilihat sebagai lokasi menarik bagi kalangan bakat asing berikutan keberkesanan publisiti mengenai matlamat kerajaan mencapai status negara berpendapatan tinggi selain dasar-dasar yang bersifat mesra warga asing, demikian menurut sebuah syarikat penyedia penyelesaian mobiliti antarabangsa.

Pengarah Bersekutu ECA International Bagi Asia, Mark Harrison berkata Malaysia juga setanding dengan negara lain di rantau ini dari segi pelaksanaan dasar untuk menarik tenaga kerja mahir asing serta kesungguhan kerajaan mengambil langkah proaktif bagi menjayakan usaha terbabit.

“Malaysia adalah sebahagian daripada Komuniti Ekonomi ASEAN yang menyasarkan untuk memberi kemudahan serta kelancaran pergerakan penduduk dalam komuniti itu yang turut menjadi antara matlamatnya.

“Kumpulan UndangUndang Buruh kami juga menjangkakan perubahan akan berlaku dalam tempoh beberapa tahun akan datang apabila Perjanjian Komprehensif dan Progresif bagi Perkongsian Trans- Pasifik ( CPTPP) dilaksanakan,” katanya kepada Bernama dalam satu temu bual menerusi e-mel.

Harrison berpendapat, dasar kerajaan dan undang- undang buruh juga berkemungkinan besar perlu ditambah baik mengikut terma CPTPP selain seiring dengan negara lain menganggotai pakatan itu.

B e l i a u t u r u t menekankan kepentingan dasar Malaysia untuk mencetuskan kelainan bagi menarik dan mengekalkan pekerja, terutamanya ketika negara- negara lain seperti Singapura bertindak memperketatkan peraturan imigresen.

Menurutnya, walaupun dasar seperti Malaysia Rumah Keduaku dan Pas Pemastautin Malaysia merupakan langkah positif, namun usaha menarik dan mengekalkan bakat asing turut bergantung kepada jenis atau kelompok yang mahu dimanfaatkan oleh negara ini.

“Pekerja yang lebih kanan jarang berdepan kesukaran mendapatkan visa apabila dipindahkan ke lokasi lain oleh syarikat kerana layak untuk bekerja di kebanyakan tempat. Malah, syarikat lazimnya membuat persiapan berkaitan untuk mereka berkenaan.

“Bagaimanapun, pendekatan sama tidak boleh dilakukan untuk pekerja lebih rendah, terutamanya mereka yang berpindah atas keinginan sendiri berbanding atas arahan syarikat,” katanya.

Harrison berkata pekerja asing juga lebih cenderung untuk berpendapatan tinggi dan atas alasan itu, jika dasar berkaitan mereka ditangani sebaik mungkin, ini dapat mengekang tindakan syarikat membawa masuk pekerja asing secara diskriminasi membabitkan pekerjaan yang sebaliknya boleh diisi oleh pekerja tempatan.

Sehubungan itu, beliau berkata pengambilan tenaga kerja asing itu perlu dijadikan sebahagian daripada strategi menyeluruh untuk peralihan ekonomi yang berteraskan perusahaan dan pekerjaan bergaji rendah ke arah ekonomi yang lebih berasaskan perkhidmatan.

“Langkah membawa masuk pekerja asing yang berpengalaman di negara pasaran maju sepatutnya membantu dari segi melatih pekerja tempatan serta memberi panduan kepada syarikat di negara tuan rumah yang melaksanakan peralihan itu,” katanya.

Selain itu, Harrison turut membangkitkan aspek seperti kadar jenayah dan pencemaran yang tinggi juga ada kepentingannya kerana soal keselamatan pekerja dan keluarga mereka merupakan faktor paling utama.

“Malaysia bagaimanapun lebih dianggap sebagai sebuah lokasi menarik berikutan wujudnya keseimbangan pekerjaankehidupan dan kualiti kehidupan secara amnya, disokong oleh kos sara hidup, perumahan dan sekolah antarabangsa yang lebih rendah berbanding lokasi lain termasuk Singapura dan Hong Kong,” katanya. — Bernama