Profesional kewangan Gen Y utamakan peningkatan kerjaya, cabaran kerja: AIF

KUALA LUMPUR: Profesional kewangan Generasi Y (Gen Y) ASEAN, memilih peningkatan kerjaya dan cabaran kerja sebagai keutamaan kerja mereka, kata Institut Kewangan Asia (AIF).

Dalam satu kajian dijalankan AIF bertajuk, ‘Gen Y di tempat kerja: Perspektif ASEAN’ ia menyebut bahawa, Gen Y Malaysia mempunyai kecenderungan mengutamakan perkembangan kerjaya yang cepat.

Ketua Pegawai Eksekutif AIF, Raymond Madden, berkata kajian itu yang mewakili satu daripada antara kajian komprehensif serantau seumpamanya, meneroka sikap Gen Y terhadap jangkaan tempat kerja dan pembangunan kerjaya.

“Kajian berkenaan menunjukkan bahawa, peningkatan kerjaya dilihat sebagai pemacu paling penting ber- banding gaji,” katanya.

Adalah dijangkakan bahawa, menjelang 2030, Gen Y membentuk separuh daripada jumlah penduduk ASEAN dan akan membuat transformasi tempat kerja di rantau ini.

“Apabila generasi ini bergerak ke kedudukan pengurusan, kejayaan mereka akan memberikan pengaruh besar terhadap kejayaan masa depan ekonomi negara,” katanya.

Kajian itu dijalankan di se- luruh rantau ini membabitkan lebih 1,900 profesional Gen Y, berumur 20 hingga 34 tahun, dan pengurus daripada institusi kewangan.

AIF adalah pasukan pemikir yang ditubuhkan bersama oleh Bank Negara Malaysia dan Suruhanjaya Sekuriti Malaysia bagi meningkatkan pembangunan modal insan dan pengurusan bakat di sektor perkhidmatan kewangan. — Bernama