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Satura 4T al Ejército, pero lo apapacha con reformas
Le asignan a soldados construcción del Tren Maya y el AIFA, pero también la oportunidad de obtener un mejor retiro en su vejez
En lo que va del sexenio de la Cuarta Transformación, el Senado de la República ha aprobado al menos 10 iniciativas que mejoran las condiciones laborales de los elementos de las Fuerzas Armadas, incluyendo beneficios para un mejor retiro, mientras que a la par se les han asignado tareas que nada tienen que ver con la seguridad nacional o pública.
Para el especialista Javier Oliva, esto se debe a “las exigencias que ha tenido el personal del Ejército mexicano y la Fuerza Aérea” en este sexenio, principalmente a partir de la creación de la Guardia Nacional.
Según el Consejo Nacional de Seguridad Privada (CNSP), que preside Raúl Sapien, hasta 2022, las Fuerzas Armadas realizaban 246 tareas de dependencias civiles, con base a un estudio del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE).
De estas labores ajenas a sus tareas de seguridad, 138 eran actividades a nivel federal y 109 a nivel local.
Y es que a los militares se les ha asignado la construcción del Tren Maya y del Aeropuerto Felipe Ángeles, la operación de la aerolínea Mexicana y de diversos aeropuertos, incluyendo el de la CDMX, además del reparto de vacunas y medicinas.
De acuerdo al Inventario de lo Militarizado, publicado por el CIDE, las actividades extraordinarias que ahora realiza el Ejército “abarcan la construcción de infraestructura pública y privada; la distribución de gasolina, libros de texto para la educación básica y fertilizantes y la vigilancia de las fronteras norte y sur”.
Es en ese contexto que, desde 2018 a la fecha, la Comisión de Defensa Nacional del Senado ha propuesto y aprobado diversas iniciativas que buscan incentivar el trabajo y la lealtad de los elementos castrenses.
Recientemente se aprobó una reforma para aumentar el tiempo de servicio del personal militar durante campañas u operaciones para que sea registrado al doble de lo habitual, lo cual los beneficiará al tramitar su retiro de las Fuerzas Armadas.
En su momento, se informó que el propósito de esta iniciativa fue reconocer el esfuerzo del personal militar por el desempeño de trabajo de alto riesgo o especializado y alentar su permanencia en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.
Los senadores también aprobaron que los elementos que causen baja definitiva del Ejército
y la Fuerza Aérea Mexicanos por comportamiento inapropiado tendrán la oportunidad de defenderse y un derecho de audiencia, entre otras reformas.
Al respecto, el doctor Javier Oliva, académico de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM, explicó que en materia laboral, “como cualquier institución tiene que ir evolucionando y adaptándose a las circunstancias”.
Ante ello, consideró que los avances en materia laboral a favor de los elementos castrenses eran necesarias: “Me parece que las Fuerzas Armadas, no solamente en México sino como instituciones en general, son un sola del Tren Maya y del AIFA de la aerolínea Mexicana de puertos y aeropuertos de medicamentos y vacunas de carreteras federales
Construcción Operación Administración Distribución Mantenimiento
porte importante en la democracia, pues van evolucionando y se van adaptando”, refirió el académico de la UNAM.
“Aquí también hay que observar algo muy importante, las exigencias que ha tenido sobre todo el personal del Ejército mexicano y la Fuerza Aérea a partir de la creación de la Guardia Nacional debe tener ciertos tipos de estímulos laborales”, refirió el académico.
Los soldados que participan como “préstamo” en la Guardia Nacional, reciben recursos extras por parte de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena).
El especialista en Fuerzas Armadas señaló que México ocupa el segundo lugar que peor trata en términos presupuestales a sus militares, al destinarles solo 0.5% del Producto Interno Bruto (PIB), “solamente nos supera Guatemala con el 0.4%”.