UAEMÉX comprometida con la igualdad laboral
Se suma a la erradicación de todas las formas de violencia
Con el objetivo de desarrollar e implementar prácticas de igualdad laboral y no discriminación, el Consejo Consultivo Universitario para la Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMÉX), creó la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación.
La titular de la Coordinación Institucional de Equidad de Género
nd (CIEG), Alejandra Carmona Castañeda, explicó que la integración de esta comisión tiene como objetivo dar seguimiento a los trabajos de certi cación de la Norma Mexicana NMXR25SCFI2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación en tres espacios de la Autónoma mexiquense: Rectoría, Ciudad Universitaria y el Edi cio Administrativo.
“La UAEMÉX, como institución pública, se suma a la erradicación de todas las formas de violencia, especialmente a la violencia laboral en los centros de trabajo. Si bien la Norma 025 inicialmente era para sectores privados, actualmente se abre un parteaguas para la participación de las instituciones públicas y sociales, generando acciones positivas entre hombres y mujeres”, explicó.
Carmona Castañeda, enfatizó que la Autónoma Mexiquense ya cuenta con una política de igualdad laboral, por lo que durante la sesión se presentó su actualización y, actualmente, sanciona cualquier acto o discriminación que promueva la violencia laboral dentro de los centros de trabajo o espacios académicos y busca generar espacios de trabajo más equitativos.
Asimismo, destacó que de obtener la certi cación, se generará un esquema de trabajo para propiciar mejores prácticas laborales. El compromiso de las y los universitarios con la NMX025 es la mejora de los procesos cotidianos, en favor de una igualdad sustantiva para todas y todos.
Con estas acciones, la UAEMÉX reitera su política de cero tolerancia a cualquier tipo de violencia dentro de la comunidad universitaria.