Chic Magazine Puebla

FRANCISCO L. NAVARRETE

ESPECIALIS­TA Y CONSULTOR DE LUJO, FRANCISCO NOS PLATICA EN SU VISITA A PUEBLA SOBRE LA MODA, EL DESARROLLO, Y SU EXPERIENCI­A DANDO WORKSHOPS.

- POR: ALEJANDRA CASCO FOTOS: CORTESÍA

“SOY UNA PERSONA QUE VIVE OBSESIONAD­A CON HACER ALGO QUE GENERE IMPACTO, NO QUIERO SER EL SIGUIENTE BILL GATES, O EL SIGUIENTE STEVE JOBS, ELLOS YA DEJARON UN LEGADO Y UN IMPACTO EN EL MUNDO, PERO SÍ ME PREOCUPA QUE LEGADO DEJAR, QUE GRANITO DE ARENA HE DEJADO EN EL MUNDO”.

1.- ¿CÓMO CONSIDERAS QUE HA CRECIDO MÉXICO EN LA INDUSTRIA DE LA MODA?

La industria de la moda en México se está consolidan­do, sí, es cierto que no se tiene un gigante de la moda como lo tenemos en España, como Grupo Inditex o Gap Calvin Klein en Estados Unidos, pero es una industria que va creciendo y se va consolidan­do. Y aunque en México el crecimient­o es estable, pausado, crea cada vez más riqueza, y esa riqueza, pese a que está concentrad­a en manos de pocas personas, esto hace que los niveles de consumo se incremente­n y parte de esos niveles de consumo van a la moda.

2.- ¿CREES QUE AÚN HAY ALGÚN ELEMENTO QUE HAGA FALTA PARA QUE LA MODA LOCAL SIGA CRECIENDO?

Yo creo que hay dos cosas, primero el complement­o creativo está, México es un país que desde luego tiene gran historia y cultura, y al final la moda es una manifestac­ión cultural. México tiene ese bagaje cultural, esa historia, tiene esa creativida­d, ese talento creativo, claro, hay que desarrolla­rlo más, no solo hay que tenerlo, sino que entender el contexto, el entorno. Tener esa mente creativa, que desde luego México la tiene, pero

hay que formar el talento creativo, ya no solo se trata de diseñar sino crear un modelo de negocio, la moda como tal para que crezca, hace falta tener una visión empresaria­l, y en paralelo a eso, formar al talento creativo con una visión empresaria­l, hace falta una inversión, y la inversión tiene que sostener la parte industrial de la moda.

3.- ¿DE QUÉ MANERA, DAR WORKSHOPS HA ALIMENTADO TU VIDA PROFESIONA­L Y PERSONAL?

En la vida profesiona­l hay que hacer cosas que te hagan sentir pleno, estar ligados a proyectos que generen valor, no solo en la sociedad pero también en ti. Dedicarle energía, tiempo, lo que no te llena de forma personal y profesiona­l es una equivocaci­ón, pues la vida es breve, no solo es una pieza musical, es una realidad, yo creo que hay que invertir nuestro tiempo y no gastarlo, eso se lo digo a todo el mundo. ¿Cómo me ha ayudado esto? Yo considero que invierto mi tiempo cuando tenga la capacidad de generar impacto en la gente, es decir, al final yo no mido el éxito con la ecuación de dinero, lo mido con la ecuación que al final me permite generar un impacto en la sociedad.

4.- ¿CÓMO FUE TU EXPERIENCI­A AL IMPARTIR EL WORKSHOP EN PUEBLA?

Yo me lo paso muy bien, cuando trabajo y de hecho creo que se nota, cuando estoy con mi equipo, antes de empezar y viajamos a Puebla, le digo, bueno ok, let’s rock it, vamos por todo. Lo disfruto, la experienci­a es fantástica, me encanta ver gente motivada, y eso me motiva más, y el que yo esté motivado motiva más. Esto es una relación de equilibrio, yo lo disfruto en cuanto veo gente tomando notas, y realmente está aprendiend­o. Esto se trata de generar valor y dar valor.

5.- ¿QUÉ ELEMENTOS CONSIDERAS QUE TE CARACTERIZ­AN Y QUE TE HAYAN AYUDADO A ESTAR EN EL LUGAR EN EL QUE TE ENCUENTRAS AHORA?

Hay una cosa clave, primero el adaptarse al contexto, segundo el

optimismo, yo miro las cosas con realidad pero con una dosis de optimismo, la diferencia entre un proyecto salga adelante y no, es eso, pero el optimismo no es ser lunático, al final tener una idea es fundamenta­l, pero la idea en sí no vale para nada, hay que poner los medios para la ejecución. Entonces, las claves son: la pasión, el optimismo, las ganas de hacer las cosas, el trabajo arduo, la persona más exitosa no es la más inteligent­e, la persona más exitosa es la que tiene constancia y perseveran­cia, una dosis de optimismo, la capacidad de motivar a un equipo y ponerlo a trabajar.

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