¿CÓMO SERÁ EL LIDERAZGO EN EL FUTURO?

Según el portal de Forbes. com las empresas que apuesten sólo por las utilidades estarán destinadas a desaparecer. El nuevo liderazgo buscará compañías que logren cambios en su entorno y que estén dispuestas a comprometerse con el medio ambiente y la sociedad.

Para el año 2030 habrá cambiado la generación que predomine como fuerza de trabajo en las empresas. Los millennials serán los nuevos líderes y la generación Z será la que predomine en empresas y corporativos. Estos jóvenes, nacidos desde 1992, seguirán a líderes diferentes, querrán trabajar en empresas diferentes y sus motivadores también serán diferentes. Para tratar de entender cómo podría ser una empresa rumbo al 2030 y cuáles podrían ser las claves para su permanencia, consultamos a diversos expertos que nos compartieron su visión.

UN SISTEMA SOCIAL

“La empresa como unidad de rentabilidad, estrictamente como rentabilidad, quedó en el siglo xx. En el siglo XXI la empresa debe entenderse como parte de un sistema social… Cuando la empresa se vuelve esa unidad útil para el entorno, el propio entorno defiende su existencia, y la empresa dura y se mantiene porque todos ganan; es un juego de ganarganar”, dice José Antonio Lozano Díez, rector general de la Universidad Panamericana (UP-IPADE).

Para el académico, existen ejemplos muy claros de cómo la falta de ética en las empresas y tener una mentalidad que sólo privilegie el incremento de las utilidades puede llevar a experiencias como la de Enron en el año 2001 y como lo sucedido en Estados Unidos con las hipotecas subprime: “Esas son consecuencias de un sistema empresarial que fue pensado sólo desde el punto de vista individualista y pensando en la rentabilidad. Hoy, las empresas tienen que estar pensando en términos de lo que es la ciudadanía integral. Esto significa que se vuelven parte útil del entorno y que están preocupadas por el medio ambiente y por la situación social”.

Rumbo al año 2030, las empresas deberán entenderse como unidades que procuren el bienestar de sus colaboradores, de su entorno social, que contribuyan a no dañar el ambiente y que sean disruptivas, que apuesten por la innovación.

Será un nuevo capitalismo.