SEGREGAN A JÓVENES CON REZAGO EDUCATIVO EN VEZ DE CAPACITAR
LAS OFERTAS LABORALES NO CONTEMPLAN SALARIOS DIGNOS PARA QUIENES NO CUENTAN CON ESTUDIOS; YOUTHBUILD SEÑALA QUE LAS EMPRESAS DEBERÍAN OPTAR POR PREPARAR A LOS ASPIRANTES
En el municipio de León el rezago educativo limita el acceso de jóvenes a oportunidades laborales formales con salarios dignos. La organización YouthBuild México llamó a aptostar por la capacitación.
Este jueves se presentó el estudio “Trayectorias laborales para jóvenes, oportunidad en León, Guanajuato: Análisis de empleos, posibilidades de alto potencial”. En él se destaca que solo el 7.8% de las vacantes en plataformas ofrece salarios que cubren la línea del bienestar ($8,500) a jóvenes con solo la preparatoria o sin ella. Es el sector manufacturero donde hay mayor problemática.
Se explicó que el rechazo en las contrataciones a jóvenes con este rezago evita que las empresas sumen a sus filas a talentos que pueden aportar al desarrollo de las unidades de negocio, cuando muchas de las carencias educativas que pudieran tener se pueden resolver aplicando capacitación.
El director del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Juan Carlos López Rodríguez, hizo un llamado a aumentar los salarios de los jóvenes y darles la oportunidad de insertarse en el mercado laboral.
Señaló que en muchos programas que realiza el IECA con empresas para capacitación de personal, principalmente se solicita nivelación en algún tema, por lo que jóvenes que solo cuentan con preparatoria o sin ella fácilmente podría capacitarse y desarrollar su potencial en las empresas.
El funcionario explicó que la dinámica de rechazo ha provocado que en comunidades ya no haya interés de buscar empleo en ciertas industrias pues hay temor de que la respuesta sea la constante, el rechazo.
Tenemos que cambiar el tema para pasar de una economia de recolección a una economia de formar (…) subir el sueldo para que sea más atractivo y mantener empleados y menos rotación”
Juan Carlos López DIRECTOR IECA
Los jóvenes que no tienen oportunidad de continuar sus estudios enfrentan barreras por la falta de formación y desarrollo de habilidades tanto técnicas como para la vida que exige el mercado laboral“
ESTUDIO TRAYECTORIAS LABORALES PARA JÓVENES