PERSISTE EN GTO LA PRECARIEDAD SALARIAL
ES EL QUINTO ESTADO CON LOS SUELDOS MÁS BAJOS EN EL PAÍS
Trabajar 'con todas las de la ley' en Guanajuato implica resignarse -en la mayoría de los casos- a tener un bajo salario en comparación con el resto de las entidades del país.
Y es que aunque la entidad ha destacadoporlaatraccióndeinversiónextranjeraylaaperturadenuevas empresas, esto no ha redituado en una mejora salarial para las y los trabajadores: el salario promedio en Guanajuato es 5 mil 520 pesos al mes, uno de los más bajos en el panorama nacional.
Así lo arrojó la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi al cierre del tercer trimestre de 2023, en la que Guanajuato ocupa la quinta posición con los peores salarios en el sector formal, superando a los estados Morelos, Querétaro, Aguascalientes y el Estado de México -todos localizados en el centro del país-.
Las ventajas de trabajar en la formalidad es que las y los trabajadores tienen acceso a seguridad social, crédito para vivienda, además de la posibilidad de acumular antigüedad y generar ahorro para su pensión y retiro. Existen otras prestaciones como la de contar con segurocontraaccidentesyriesgode trabajo, de invalidez y vida.
En el caso del empleador, la formalidad le permite que su empresa tenga mayores ventajas como acceder a créditos y financiamientos, capacitación, asesoría, así como acceso a mercados y consumidores para sus productos o servicios, participar como proveedor de adquisiciones y compras de gobierno.
De acuerdo con el INEGI, en Guanajuato hay 2 millones 810 mil personas ocupadas, es decir, que se encuentran en edad de trabajar y que mantienen una relación laboral o se encuentran en la búsqueda de empleo.
De estas, el 46.6 % se encuentran en el mercado laboral formal -un millón 309 mil personas-, lo que significa que más de la mitad de las y los trabajadores en Guanajuato se encuentran en la informalidad.
En lo que respecta al mercado informal, el ingreso promedio en Guanajuato se fijó en 3 mil 470 pesos al mes al cierre del tercer trimestre de 2023, de acuerdo con datos del INEGI.
ADMITEN REZAGO, PERO ADVIERTEN DE RIESGOS
En diciembre, el sector empresarial de Guanajuato admitió ques es necesario mejorar los salarios de los trabajadores y que ya se había gestado desde el marco federal, aunque se mostró preocupación por la inflación ante el aumento al salario mínimo.
“Debe de ser un tema más analizado minuciosamente, ya que esto puede generar una inflación importante y a los que más nos pega es a los que somos las Mmipymes, y que de alguna manera somos donde recae de manera más directa ese tipo de situaciones”, reflexionó el presidente de la Asociación de Hoteles y Moteles de León, Eduardo Bujaidar.
El secretario de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo, Héctor Carlo León, advirtió sobre el riesgo de despidos ante este incremento.
“No terminan de entender que el salario de los trabajadores si no es consensado, si no viene con apoyos a las empresas termina siendo un sobrecosto para el empresario y esto termina siendo un arrancador para lo que es la inflación en general”.