DENUNCIAN EN CAISES HOSTIGAMIENTO LABORAL
TRABAJADORAS DE SALUD SOLICITAN LA DESTITUCIÓN DE ROMÁN HERNÁNDEZ A QUIEN ACUSAN DE NO TRATARLAS CON RESPETO, SER PREPOTENTE Y MENOSPRECIAR SU TRABAJO Recientemente se ha visitado la unidad por el jefe de la Jurisdicción Sanitaria y representantes sindic
El coordinador del Caises León enfrenta acusaciones de varias trabajadoras, entre enfermeras, auxiliares y doctoras, que señalan hostigamiento laboral por tener un comportamiento irrespetuoso hacia ellas, hecho que se agudizó en los últimos meses.
Al menos seis trabajadoras del Centro de Atención Integral y Servicios Esenciales en Salud (Caises) León, denunciaron hostigamiento laboral por parte del Román Hernández Lara, quien lleva dos años como coordinador. Lo que particularmente denuncian ha sido la forma en que el coordinador se dirige a ellas.
En el caso de las auxiliares de enfermería, que trabajan en la calle vacunando, señalan que el coordinador minimiza su labor haciendo referencia a su grado académico.
La supervisión constante es calificada por el personal médico como hostigamiento laboral, este incluye la prohibición de tener acceso al Wifi del Centro de Salud en sus teléfonos, y para algunos compañeros el control de salidas a través de los guardias de seguridad.
Estas acusaciones se han formalizado en dos oficios dirigidos a Antonio Escobar Rodríguez, jefe de la Jurisdicción Sanitaria VII, el pasado 25 de enero y el 21 de febrero.
En el primero, firmado por seis trabajadoras, se solicitó que el coordinador ofreciera una disculpa pública, a lo cual se negó, y se le dió una prórroga de tres meses para cambiar su actitud. El 21 de febrero entregaron un segundo oficio, que hasta ahora no ha tenido respuesta efectiva, dicen las enfermeras.
Las trabajadoras de la salud piden la destitución de Román Hernández Lara y que se les garantice el respeto y la convivencia laboral sana.
Por su parte la Secretaría de Salud de Guanajuato respondió que se lleva a cabo un programa integral de Cultura Laboral en coordinación con el sindicato, con lo que se busca mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la salud, además señalaron que el Caises 20 de enero es de los líderes con mayores puntajes de evaluación en controles internos en toda la Jurisdicción Sanitaria No. 7.
Independientemente del encargado que esté, tiene que reconocer los derechos que nosotros como trabajadores tenemos (...) No se debe ejercer violencia, ofensas, malos tratos, para que se ganen el respeto. A nosotros nos gusta nuestro trabajo, lo hacemos con gusto, pero también queremos que se nos respete”
ENFERMERA