Avanza la ley para quitar outsourcing
La iniciativa para regular la subcontratación fue respaldada por todos los grupos parlamentarios
CDMX. La nueva regulación para eliminar la subcontratación laboral pasará al pleno de la Cámara de Senadores hoy para su discusión y votación, después de más de un año de negociaciones entre sindicatos, empresarios y el gobierno federal.
Las Comisiones Unidas de Trabajo y Estudios Legislativos Segunda aprobaron el dictamen con el acompañamiento de todas fuerzas parlamentarias, luego de que en diciembre de 2019 se acusó un albazo por parte de la oposición al aprobar un dictamen que proponía eliminar el outsourcing de forma definitiva en México.
En ese momento, la propuesta era suscrita por el senador y líder minero, Napoleón Gómez Urrutia y sólo recibió el aval de la mayoría de Morena y sus aliados el PT y PES para transitar al pleno.
“El dictamen ya está aprobado ¿para qué dar más tiempo?”, cuestionó entonces Gómez Urrutia, también presidente de la Comisión de Trabajo, pero el coordinador Morena, Ricardo Monreal congeló su propuesta legislativa ante las inconformidades que generó en el sector laboral.
Casi un año después, en noviembre de 2020, el presidente Andrés Manuel López Obrador envió una iniciativa similar a la Cámara de Diputados por la que se buscaba eliminar la subcontratación laboral, lo que volvió a ocasionar un debate entre todos los líderes del sector patronal, sindical y gubernamental.
La propuesta transitó después de que las tres partes alcanzaron un acuerdo por el cual se decidió no eliminar por completo el outsourcing, a fin de que la nueva normatividad entre en vigor el próximo 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo.
Durante la discusión de ayer en la cámara alta, la senadora del PRI, Claudia Ruíz Massieu, destacó que el resultado de esta reforma laboral “no es producto de una ocurrencia” sino que “es el resultado de auténticas coincidencias y de un trabajo muy serio de concertación, pero también de sensibilidad de parte de todos los involucrados”.
“Por primera vez en mucho tiempo no se hacía una comisión tripartita que llevara a cabo sus negociaciones con la presencia del Presidente de la República y así se hizo”, agregó su compañero de bancada y secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo.
De aprobarse la reforma, permitirá la subcontratación de servicios y obras especializadas, cuando no formen parte de la actividad económica principal de la empresa, por lo que las compañías deberán establecer contratos formales y directos con la mayoría de sus empleados.
Además, obliga a las compañías que prestan servicios de subcontratación a solicitar su permiso cada tres años ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para seguir operando y estar registrados en un padrón especializado, ya que de no tener estos permisos se harán acreedoras de una multa de 179 mil a cuatro millones 481 mil pesos.
Para la transición a esta nueva normativa laboral, el dictamen que discuten los senadores indica que la entrada en vigor de todos estos cambios serán obligatorios para las empresas en agosto de este año, pero para los gobiernos federal y estatales, el plazo se extendió hasta el ejercicio fiscal de 2022.