Coparmex está de acuerdo con el aumento salarial del 20 por ciento
El incremento anunciado por el presidente Andrés Manuel López Obrador entrará en vigor el próximo enero de 2023
Ante el incremento salarial que se anunció para el 2023, los socios de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) están de acuerdo con el incremento salarial del 20 por ciento para los trabajadores que anunció el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, y que entrará en vigor a partir de enero del próximo año, informó el presidente del organismo en Culiacán, Guillermo Gastélum Bon Bustamante.
Aumento
El líder camaral precisó que se dio un aumento del 10 por ciento por la inflación y el resto, que son 15 pesos con 76 centavos, fue por el monto independiente de recuperación, esta es una herramienta que tiene la finalidad para que no haya mayor inflación. “Referente al aumento salarial a partir de enero de 2023, pues en Coparmex estamos de acuerdo que sea en bruto un 20 por ciento, además es justo para nuestros colaboradores para que se pueda recuperar el poder adquisitivo y llegar a la meta de bienestar social”, indicó. El también presidente del Centro Empresarial de Sinaloa (CES), Guillermo Gastélum Bustamante, admitió que este ajuste salarial al alza del 20 por ciento provocará inestabilidad económica entre los micro y pequeños empresarios que apenas sobreviven con la nómina y los pagos de diversos impuestos al gobierno, ya que vienen de una crisis por la emergencia sanitaria del covid-19.
Confió que este aumento salarial del 20 por ciento a los trabajadores mexicanos no se vea pulverizado trasladándolo a los precios de los alimentos de la canasta básica, con el argumento que subió la materia prima y los combustibles, particularmente. Asimismo, explicó que no se generará una carga laboral a los trabajadores, pues insistió que hay que tener mayor disponibilidad del talento mexicano que sea más productivo.
“La capacidad de la derrama económica es un referente con el salario mínimo, es un referente en Sinaloa, es un referente no más. Sí es cierto, hay empresas que lo pagan, pero hay que ver qué tipo no, por ejemplo, en otras actividades se paga por destajo, pero es el referente, este aun así, pues existe la desigualdad no entre los sectores más vulnerables”, señaló. Por último, Guillermo Gastélum pidió una mayor productividad de los empleados, porque están catalogados los mexicanos que son muy improductivos en su fuente de trabajo.
Empleos
Por otra parte, la secretaria de Desarrollo Económico Municipal, Janet Tostado, comentó que se autorizaron 18 créditos de Ceprofies y se espera que autoricen tres más para este mes. “Viene la última sesión del año, en diciembre hay alrededor de tres más, posiblemente se estén revisando y posiblemente autorizando; estos 18 ya autorizados generan una inversión de 2 mil millones de pesos y empleos permanentes por cerca de 800 y empleos eventuales también“, finalizó.