Tienen en AL mayor salario
Lidera Costa Rica la lista de países al percibir un mínimo de 687 dólares al mes
Ciudad de México– Varios países de América Latina cuentan con un mayor salario mínimo que el de México pese a los incrementos nacionales que se han dado.
Al hacer el comparativo en dólares estadounidenses, con el fin de unificar las diversas monedas de estas naciones, se tiene que el salario mínimo mensual en México es de 440 dólares para este año, de acuerdo con Bloomberg.
En cambio, para el caso de Costa Rica se registró un salario mínimo de 687 dólares al mes y en Uruguay de 570 dólares.
Juan Carlos de la Vega, socio de Santamarina y Steta, experto del área laboral, dijo que si bien el salario mínimo siempre es arbitrario porque hay alguien que lo determina de manera obligatoria, países como Costa Rica y Chile atrajeron, durante los últimos años, trabajos con un mayor valor agregado, por lo que las percepciones económicas son más altas.
Por ejemplo, Costa Rica tuvo una fuerte inversión en el área electrónica y actualmente es un hub desde donde se coordinan diferentes jurisdicciones.
"Supieron atraer la inversión adecuada para darle más valor a su trabajo.
"Demandan más ingenieros, más trabajos especializados que los que puede estar demandando México, el cual sigue siendo un país muy manufacturero, de ensamble y de operaciones muy básicas", resaltó.
En México hubo un rezago del salario mínimo durante muchos años, bajo la idea de que ese salario tenía un efecto inflacionario cada vez que se incrementaba, pero muchas veces se emparejó o estaba debajo de la inflación.
En el actual sexenio se han dado incrementos anuales en promedio de 20 por ciento para llegar a lo que ahora se tiene.
En diciembre pasado, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) informó que en México el salario mínimo general pasaría de 207.44 pesos diarios a 248.93 pesos diarios.
Mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasaría de 312.41 a 374.89 pesos diarios. Esto representa un incremento de 20 por ciento en ambas zonas salariales.
De la Vega consideró que para que en el País se impulsen los aumentos del salario mínimo es posible llevar a cabo negociaciones colectivas, con el fin de que los sindicatos y empresas acuerden los montos de los salarios revisando las condiciones de las empresas, es decir, que más que por decreto nacional que sea una cuestión particular.
Antes de las disposiciones en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), a México se le atribuía una especie de dumping salarial, porque pagaba bajos valores a sus trabajadores, respecto a los socios del resto de Norteamérica.