Presentan iniciativa para permisos laborales a mujeres trabajadoras
- Por muerte neonatal y aborto prematuro
La diputada federal panista, Rocío González Alonso, presentó una iniciativa de ley para aumentar los permisos laborales a mujeres trabajadoras que hayan perdido bebés por muerte neonatal y aborto prematuro.
Lo anterior, con el fin de modificar la Ley Federal del Trabajo y la Ley General de Salud y brindar respaldo a las mujeres mexicanas y chihuahuenses que sufran tal circunstancia
Desde la tribuna legislativa de la Cámara de Diputado, González Alonso propuso modificar el Artículo 170 que habla sobre las prórrogas que deben recibir las trabajadoras ante la imposibilidad de trabajar por causa de embarazo o parto, derecho al cual incluirán a las mujeres que hayan sufrido muerte fetal o perinatal de sus hijas o hijos, o abortos espontáneos y los permisos laborales alcanzarían de 6 a 8 semanas anteriores y posteriores al parto.
En lo que refiere a la Ley General de Salud, la iniciativa propone adecuar varios ordenamientos y disposiciones legales con el fin de reforzar el derecho a una atención integral, oportuna y digna durante el embarazo, capacitación a parteras tradicionales y énfasis en acciones de revisión oportuna del embarazo, parto y puerperio para evitar la mortalidad materna infantil.
La Organización Mundial de la salud define la mortalidad neonatal como la muerte entre el nacimiento y los 28 días de vida. La diferencia entre muerte fetal y aborto espontaneo, se encuentra dentro de las primeras 20 semanas de gestación, diferenciándose de la muerte fetal que es la pérdida de un bebé justo en las 20 semanas o en las semanas posteriores.
En México durante 2021, se registraron 23 mil defunciones fetales, que representa una tasa de 1.44 habitantes por cada 10 mil según datos de UNICEF, y en las últimas dos décadas a nivel mundial se registran 48 millones de niños y niñas no natos muertos.