AVANZA CONTRATACIÓN DEL NUEVO CITY MANAGER
El Paso, Tx-- Después de meses de retrasos, El Paso finalmente está dando sus primeros pasos hacia la contratación de un nuevo administrador municipal (City Manager).
El Concejo Municipal de El Paso votó 6–1 durante su reunión del 27 de febrero para contratar a la firma de impuestos y seguros Baker Tilly, con sede en Chicago, para encabezar la búsqueda de administrador de la ciudad a una tasa de 42 mil 585 dólares. Sólo el representante de la ciudad Josh Acevedo votó en contra del contrato. El representante municipal Joe Molinar no estuvo presente en la votación del martes.
La aprobación de Baker Tilly como la firma de búsqueda de ejecutivos de la ciudad en la búsqueda del administrador de la ciudad significa que el proceso de meses de lanzamiento de una búsqueda a nivel nacional puede comenzar oficialmente.
La directora de Recursos Humanos de la ciudad, Mary Wiggins, espera tener una lista de finalistas para el puesto administrativo más alto de la ciudad dentro de seis meses.
La decisión del martes culmina los esfuerzos que comenzaron en agosto pasado para encontrar al próximo administrador de la ciudad de El Paso. Se estaba considerando Baker Tilly, pero el Ayuntamiento rechazó el contrato y lo retomó, a un precio más alto, en enero.
Como Acevedo acababa de ser elegido para el Concejo Municipal cuando el tema volvió a surgir, los concejales optaron por retrasar la votación para darle tiempo a ponerse al día.
Dos semanas después, el alcalde Oscar Leeser propuso un proceso de reclutamiento exclusivo para locales , que habría dado prioridad a los candidatos de El Paso antes de iniciar una búsqueda nacional. Consternado por la dirección que estaba tomando el debate, Leeser retiró la propuesta de la consideración antes de lo que esperaba sería una votación polémica.
Decidió comité
Pagará la Ciudad a empresa para buscar candidatos a nivel nacional
Wiggins dijo que la solicitud de propuestas de la ciudad para la búsqueda de administrador municipal arrojó cuatro solicitantes, uno de un proveedor local, y un comité de tres miembros llegó a Baker Tilly.
Más allá de simplemente entrevistar candidatos, la compañía tendrá otras tareas, incluida la organización de reuniones con miembros del Concejo Municipal y la comunidad, encabezando una campaña nacional de marketing y establecimiento de contactos, redactando un folleto completo en inglés y español, seleccionando a los solicitantes y realizando búsquedas de antecedentes. .
Cuando se seleccionen los finalistas, Baker Tilly coordinará con la ciudad para establecer un evento oficial de encuentro y bienvenida.
Sin embargo, las especificaciones exactas del trabajo para el que están reclutando no están finalizadas, dijo Wiggins, ya que la primera tarea de Baker Tilly es reunirse con ellos para tener una idea de cómo es el candidato adecuado.