Prevén 17% de empleadores contrataciones
Para el segundo trimestre del año, los empleadores de la región Norte, que conforman los estados de Chihuahua, Durango, Coahuila y Zacatecas, mostraron una intención de contratación del 17%, debajo de la tendencia nacional que se ubica en el 27%, informó Sayra Gallegos Zúñiga, gerente de desarrollo de negocios de Manpower.
Explicó que la muestra que se tomó en la región Norte para realizar la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) de Manpowergroup, el 44% de los empresarios comentaron que planean aumentar sus requerimientos de talento para el próximo trimestre, el 27% reducirlos, el 20% no espera hacer cambios y el 9% restante no sabe si hará cambios durante el segundo trimestre del año.
Expuso Gallegos Zúñiga que si bien las expectativas de empleo en la región Norte se ubican por debajo de la media nacional, la tendencia para la contratación es positiva, “aunque los empresarios están cautelosos, no obstante, continúan empresas con crecimiento que es donde se refleja el 17% de intenciones de contratación”, dijo.
Indicó que de acuerdo con el comportamiento observado, es en el tercer trimestre cuando empieza a repuntar la contratación.
Precisó que todos los sectores en la región pronostican intenciones de contratación positiva, el más competitivo a nivel nacional es Transporte, Logística y Automotriz con una perspectiva de 43%, aumentando 1 punto porcentual respecto al trimestre pasado y 5 puntos desde esta misma época el año pasado.
Destacan otros sectores como Ciencias de la Vida y la Salud con 35%, Energía 35% y Manufactura con 32%.
El sector mexicano con mayor crecimiento en expectativas desde el primer trimestre de 2024 es Energía. Este sector reporta un aumento de 22 puntos respecto al último trimestre. En el caso de Tecnologías de la Información desciende a la cuarta posición reportando 27%, sigue conservando una tendencia positiva.
En México, el 45% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 18% los disminuirá, el 33% no espera hacer cambios y el 4% restante no lo sabe, con lo que llega a la tendencia neta del 27%. La tendencia neta en el país para el segundo trimestre del año se sitúa 7 puntos porcentuales debajo comparada con el trimestre anterior, y dos comparada con el mismo trimestre del año anterior.
Los empleadores mexicanos de grandes empresas con más de 5,000 empleados son los más optimistas, ya que informan una expectativa de 39%. Estas organizaciones son las únicas que informaron un crecimiento con respecto al último trimestre, aumentando 1 punto porcentual desde el primer trimestre de 2024 y 14 puntos porcentuales desde el segundo trimestre de 2023.
“El mercado laboral mexicano es optimista para el segundo trimestre de 2024, lo cual refleja en gran medida la materialización de las inversiones producto del nearshoring y el crecimiento de las operaciones locales. Tenemos una oportunidad de oro para materializar la creación de más empleos formales en el país”, dijo.
La estimación es para el segundo trimestre en el estado