Plantean buscar manera de brindarles trabajo
El presidente del Consejo de Administración de Grupo Bafar, Eugenio Baeza Fares, consideró que se debe ser más empáticos con las personas migrantes y buscar una solución más de fondo a su situación, como es brindarles trabajo.
Expuso el empresario que, si bien las personas migrantes buscan cruzar a Estados Unidos, se debe buscar una forma de darles trabajo como es brindarles un documento que los identifique y les permita laborar en México.
Esto, dijo, sería una solución más de fondo que los migrantes “atorados” en México tratando de cruzar a Estados Unidos, sin trabajar y sin tener que comer.
En tanto, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Salvador Carrejo Orozco, señaló anteriormente que la falta de agilidad en trámites laborales ante dependencias federales y la breve estancia en la ciudad de personas migrantes, hace inviable su contratación en empresas locales.
El líder patronal precisó que el tema se ha abordado tanto en Coparmex como entre los 18 organismos que forman parte del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), incluso durante la reunión que sostuvo el sector con el comisionado del Instituto Nacional de Migración (INM), Francisco Garduño, el pasado noviembre.la conclusión, dijo, es que no es viable la contratación de migrantes pues hace falta agilidad en las instancias del gobierno federal para realizar de trámites como solicitar el RFC, sin embargo, fuera de este tema, dijo, lo más importante es que las personas en situación de movilidad no buscan trabajar aquí, sino que su expectativa es transitar hacia Estados Unidos, por lo que la estancia en la ciudad es breve, en ocasiones de días o semanas y en el mejor de los casos de uno dos meses.
Para las empresas, mencionó, esto representa mucha inestabilidad, pues el contratar una persona siempre implica una curva de aprendizaje que normalmente lleva varios meses y el contratar a personas que en dos semanas se van a ir, no resulta favorable.