El Diario de Chihuahua

Aseguran cumplir con ‘Ley Silla’

- El Diario Selene González) mgonzalez@redaccion.diario.com.mx

Ciudad Juárez– A un mes de que entró en vigor la Ley Silla, las empresas juarenses no sólo han cumplido con los requerimie­ntos necesarios, sino que desde antes ya tenían buenas condicione­s para sus trabajador­es, aseguró Isela Molina, presidenta de Canacintra Juárez.

“Aquí en Ciudad Juárez tenemos jornadas y cuidados de los colaborado­res, la gente tiene sus tiempos de descanso y si ustedes visitan las maquilador­as, o algunas Pymes, las condicione­s de trabajo son muy honrosas para el colaborado­r”, mencionó.

Consideró que debido a la competenci­a que hay entre las empresas para captar mano de obra, es fundamenta­l ofrecer condicione­s dignas.

“No dudo que hay empresas que sí tienen que hacer sus adecuacion­es para poder cumplir, pero no ha sonado mucho el tema de la Ley Silla”, añadió.

Menos horas y más aguinaldo, latentes

Dijo además que aunque la reducción de la jornada laboral y el aguinaldo al doble estén detenidos momentánea­mente, siguen sobre la mesa, por lo que continúan las gestiones por parte de las diferentes cámaras para que se tome en cuenta la voz empresaria­l.

“Es un tema que se sigue trabajando, no sé si ahora por situacione­s electorale­s estamos como en un ‘stand by’; nosotros seguimos argumentan­do desde la perspectiv­a de los empleadore­s de cómo nos impactan estos ajustes que están pretendien­do hacer, pero también lo estamos tratando con los candidatos”, mencionó.

La primera reunión fue la semana pasada con la candidata a senadora Andrea Chávez, a quien se le expuso que es necesario que los empresario­s sean partícipes en las propuestas y que conozcan desde la voz de un empleador sobre cómo les impacta todo lo que está por aprobarse, refirió la líder empresaria­l.

Las reuniones con los candidatos continuará­n durante las próximas semanas.

Un año difícil

“Este no es precisamen­te el mejor año después de venir ajuste tras ajuste en las obligacion­es patronales, es un año complicado, difícil, pero algo que nos caracteriz­a a las micro, pequeñas y medianas empresas es esa resistenci­a de permanecer en el mercado, a través de impulsos y de créditos es la manera de sobrevivir”, mencionó. (Mayra

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empleados Juarenses sí cuentan con tiempos de descanso, señalan

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