¿MAYOR EDAD PARA EL RETIRO?

En México hay casi 124 millones de habitantes, de los cuales alrededor de 12.5 millones son mayores de 60 años y 5.6 millones tienen 70 años o más, informó recientemente el secretario de Salud, José Narro.

La esperanza de vida está creciendo, en México se estima un promedio de 75 años pero hay países donde llega hasta 83 años para sus habitantes y es probable que en algunos años se acerque a los 90 años.

Por ello es importante plantearse la urgente necesidad de un cambio en el esquema de pensiones del país, el cual se adapte a la nueva realidad y proteja realmente a la personas en su etapa de adulto mayor.

Se ha sugerido la idea de incrementar la edad de retiro, lo cual debe ser analizado de manera rigurosa, pues habrá quien que no tenga la misma capacidad y fuerza para seguir trabajando en la vejez.

Hay quien señala que la única manera de obligar a la gente a ahorrar es ampliando la edad de retiro conforme a la esperanza de vida. Expertos han propuesto que lo más conveniente sería asignar una edad mínima de retiro donde, si bien puedes pensionarte a los 65 años, se tenga la opción de elegir retirarse a los 67, 70 o más.

Mientras no haya un cambio de mentalidad en el esquema de ahorro, para el 2050 entre 63 y 83 millones de personas podrían recibir una pensión inadecuada, lo que representaría una gran carga para el Estado mexicano.

Es importante estar consciente de que el ahorro voluntario no sólo debe fomentarse entre las afores, también es posible hacerse a través de aseguradoras, casas de Bolsa o bancos. Además, se deberían generar mecanismos fiscales donde los trabajadores independientes tengan incentivos para seguir ahorrando.

Lo que es una realidad es que si no se hace una reforma estructural donde se fomente y crezca el ahorro, nos vamos a encontrar con pensiones insuficientes para financiar la vejez. Los organismos internacionales como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, el Banco Mundial y la Oficina Internacional del Trabajo sugieren como objetivo una tasa de remplazo en un rango entre 50 y 70%, realizando aportaciones entre 15 y 18%, pero en México las aportaciones son de las más bajas, con 6.5 por ciento.