La Coparmex propone elevar salario mínimo a 89.35 pesos
El aumento es viable y sería gradual durante todo el año, indica. La propuesta será presentada ante la Conasami en diciembre.
EL SECTOR patronal del país propone incrementar a 89.35 pesos el salario mínimo para el 2017, que representarían 16 pesos más para bolsillo de los trabajadores en el lapso de un año.
Gustavo de Hoyos Walther, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), precisó que el aumento ya pactado por 36,000 empresarios agremiados se daría de manera gradual, a fin de recuperar la mínima línea de bienestar diaria definida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social mide la pobreza en México (Coneval).
La propuesta será presentada ante la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) a principios de diciembre, para acordar el primer incremento de acuerdo con la inflación, que rondaría en 4.5% y que entraría en vigor el 1 de enero.
Existe el compromiso de que los empresarios aumenten 13 pesos más de forma paulatina a lo largo del 2017 y se llegue a 89.35 pesos.
En conferencia de prensa, el líder patronal dijo que la propuesta no se puede generalizar como una recuperación igual para todos los trabajadores, porque es en parte porcentual y en parte nominal.
Esto significa que se daría el aumento tradicional de 4 o 4.5%, y en los meses subsecuentes se elevaría denominado en pesos, de forma proporcional.
No obstante, Gustavo de Hoyos aclaró que “el aumento al salario mínimo no debe estar vinculado con el incremento del resto de los salarios, para evitar incrementos en los precios de los productos y servicios y, por lo tanto, que tenga un efecto inflacionario”.
A decir del empresario, los beneficiarios del incremento serían los trabajadores del nivel más bajo, que agruparía a 3.5 millones de personas. “La propuesta se sustenta y no genera cierre de empresas, ni tiene un objetivo caprichoso. La estadística dice que es recuperar la línea de bienestar”, acotó.
Abundó que el aumento al salario mínimo debe ser nominal, no porcentual, porque debe quedar reflejado el aumento principalmente en los niveles más bajos, a lo que llamó a la autoridad y trabajadores a fortalecer este objetivo.
EXISTEN CONDICIONES PARA EL AUMENTO
El presidente de la Coparmex dijo que pese a los bajos niveles de crecimiento económico para este y el próximo año, el empresariado mexicano apuesta a que haya condiciones económicas que permitan que las empresas generen un crecimiento y mejora al salario.
Afirmó que una de los grandes trabas al crecimiento económico de México es padecer una política fiscal que no promueve la inversión, ni el ahorro y que muy poco ayuda al desarrollo de las empresas.
“Nuestro llamado a los señores legisladores, ahora que están terminando el periodo de sesiones y que desafortunadamente en nuestra oportunidad no atendieron este reclamo, es que en el 2017 sí o sí tenemos que contar con una reforma fiscal de verdad”, se pronunció De Hoyos. El líder del sindicato patronal del país sentenció que, ante el reto económico que se avizora para el próximo año ante la subida de tasas de interés y la posible aplicación de medidas proteccionistas, el país no puede darse el lujo de trasladar más allá del 2017 la definición de un nuevo sistema fiscal, que le genere al gobierno los recursos que necesita para operar, pero al mismo tiempo que sea promotor del ahorro y la inversión, lo que eventualmente incentivará un mayor crecimiento económico.
Calificó a la meta de crecimiento económico establecida por las autoridades como “razonable” pero no “suficiente” a lo que requiere México para generar el millón de empleos mínimos que requieren los jóvenes.
El aumento al salario mínimo no debe estar vinculado con el incremento del resto de los salarios, para evitar incrementos en los precios de los productos y servicios; esto es, que tenga un efecto inflacionario”.
Gustavo de Hoyos Walther, presidente de la Coparmex.