Espacios agradables favorecen la productividad de los empleados
Los espacios agradables refuerzan la lealtad de los empleados, quienes reconocen los esfuerzos de la compañía en favor de su salud
EL INTERÉS por crear edificios sustentables y verdes va en aumento. Los beneficios económicos y de conservación del medio ambiente han sido el principal factor de impulso. Las compañías apuestan por nuevas edificaciones pensadas en los trabajadores, con condiciones específicas de iluminación, aire acondicionado, acústica y cercanía con la naturaleza, que mejoran elbienestar y la salud de los colaboradores.
Estas modificaciones en el ambiente de trabajo representan 12% en el incremento de la productividad de los empleados. “La tarea que se hacía en ocho o nueve horas ahora se hace en seis, simplemente por estar en un lugar cómodo, con buena temperatura, buen espacio y confortable”, menciona César Ulises Treviño, director general de Bioconstrucción y Energía Alterna.
Además, los trabajadores muestran mayor lealtad hacia la compañía, porque reconocen que la empresa se preocupa por su salud, lo que provoca una disminución de 3% en ausentismo laboral.
Según el reporte El compromiso y el espacio de trabajo, realizado por Steelcase, el lugar de trabajo genera empleados comprometidos. En México, 44% del personal de una empresa está comprometido con su trabajo, lo cual incrementa en 19% las utilidades corporativas.
Un ejemplo de este ambiente es la Torre HSBC, en Paseo de la Reforma en la Ciudad de México, que cuenta con doble Certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental, por su sigla en inglés). Miguel Ángel Laporta, director de Sustentabilidad Corporativa para México y Latinoamérica de la compañía financiera, menciona que la tecnológia y la política de home office han hecho 25% más eficiente el uso de metro cuadrado.
BIENESTAR Y SALUD
De acuerdo con la certificación WELL Building Standard, que tiene como objetivo generar hábitos saludables, mejorar la nutrición, confort y bienestar de los ocupantes de diferentes tipos de espacios construidos, 85% de los ocupantes de estas edificaciones manifiesta que se siente más productivo.
La empresa regiomontana Bioconstrucción y Energía Alterna busca dicha certificación y, para ello, ha modificado la forma de emitir aire acondicionado, que si es muy frío puede enfermar a los empleados pero si es bajo pueden tener mucho calor.
A fin de terminar con este problema, la empresa creó un sistema de ventilación personalizado, mediante el cual el aire fluye por debajo del piso en lugar de salir a través de rejillas. Además, las personas pueden abrirla y cerrarla con respecto a sus necesidades.
También analiza la pureza del aire, a fin de que el nivel de compuestos orgánicos volátiles esté en los parámetros adecuados (menores a 1,200 partes por millón), para garantizar un ambiente limpio.
La empresa cuenta con espacios de relajación: “Si quieres un break vienes aquí y te acuestas un rato o haces ejercicio en una caminadora, y si tienes que avanzar en el trabajo, puedes hacerlo gracias a un soporte para computadora que tiene la caminadora, incluso puedes pedalear una bicicleta estacionaria colocada debajo del escritorio”, refiere Ulises Treviño.
MOBILIARIO CONFORTABLE
La tarea que se hacía en ocho o nueve horas ahora se hace en seis, simplemente por estar en un lugar cómodo, con buena temperatura, buen espacio y confortable”.
César Ulises Treviño director general de Bioconstrucción
La iluminación en los edificios debe ser personalizada de acuerdo con el tipo de trabajo y ciclo circa- diano, que son las condiciones biológicas y naturales del entorno. La intensidad de la luz debe tener una cierta variación correlacionada con el horario. “Al despertar, el metabolismo genera un dinamismo en el cual comienzas a percibir y requerir una mayor intensidad lumínica, que se intensifica durante el día, pero conforme se hace noche la intensidad y color de la luz deben ir variando para que te adaptes al horario biológico y natural”, detalla el empresario.
Por ejemplo, cuando se está dentro de la oficina se tiene una luz agradable e intensa, pero cuando se sale está oscuro. “Para conciliar el sueño te dan las 11 o 12 de la noche porque mantuviste tu cuerpo desfasado de la iluminación externa. Existen parámetros que regulan la calidad de la luz que responden al ciclo de horario biológico del cuerpo”, precisa Ulises Treviño.
Cambiar los espacios de trabajo de fijos a móviles también brinda confort al empleado y le permite desenvolverse en diferentes zonas, de concentración, para realizar una junta o simplemente estar cómodo en sillas ergonómicas.
“Las empresas deben comenzar a entender culturalmente cómo están los empleados, los factores que
tienen que desarrollar para captar talento, retenerlos y que los vuelva más creativos, a fin de que permanezcan largo tiempo de sus carreras en la compañía”, relata Mario Cantón, director de Marketing y Customer Experience de Steelcase.
Precisa que hay que entender a las empresas y sus generaciones, de las cuales actualmente hay cua
tro tipos: Baby Boomers, tradicionales, Generación X yMillennials. Es indispensable saber cómo se comportan y analizar la forma en que migrarán a lo largo del tiempo, para aprovechar todos los metros cuadrados de una oficina y hacerla sustentable a 10 años.