Generación Z, foco de atención para las ESR
Las nuevas generaciones demandan más tiempo flexible y calidad de vida: Esmeralda Araiza
LAS NUEVAS generaciones que están surgiendo y las que están por venir demandan diferentes cuestiones laboralmente hablando, en cuanto a prácticas de Recursos Humanos, más tiempo flexible, mayor calidad de vida, apoyo a madres trabajadoras, entre otros aspectos que obligarán a las empresas a inclinarse a la responsabilidad social empresarial, explicó la experta en temas relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Esmeralda Araiza.
“Las investigaciones y tendencias en RSE se deben enfocar en la Generación Z, que es la que viene haciendo camino para las generaciones próximas, ésta se encuentra revolucionando el deber ser de las organizaciones, quienes deberán elegir dónde y cómo desarrollarse”, acotó la especialista.
Esmeralda Araiza considera que la responsabilidad social en México, comparada con otros países como
No basta con crear programas de RSE, entregar donativos o reforestar, la empresa debe volver a su core business”.
Esmeralda Araiza, experta en Responsabilidad Social.
Australia e India, que son lugares donde la experta se ha desarrollado en el tema de la RSE, está avanzando, “se están haciendo bien las cosas, cada país se enfoca en las problemáticas que más le atañen, por obvias circunstancias, por ejemplo, en Australia es- tá enfocada en los aborígenes; en India, el gobierno decidió obligar a las empresas a destinar un porcentaje de sus utilidades a programas sociales, y en México, es diferente porque actualmente las Empresas Socialmente Responsables (ESR) se están alinean-