El Financiero

Los millennial­s ya casi son la mitad de la PEA

- ZENYAZEN FLORES

Los millennial­s, jóvenes entre 17 y 37 años, ya representa­n 45 por ciento de la fuerza laboral en México, de acuerdo con datos del Banco de México basados en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.

Por primera vez, Banxico presentó una aproximaci­ón de los millennial­s en el mercado laboral, sus caracterís­ticas comparadas con la generación X y los factores que causan que los jóvenes nacidos entre 1980 y 2000 se vayan de las empresas.

La encuesta del banco central revela que pese a la creencia de que los millennial­s prefieren trabajos que involucran placer y esquemas flexibles, en México lo que buscan es una mejor remuneraci­ón.

Los empresario­s del país observan en sus centros de trabajo que para 76.4 por ciento de los millennial­s la búsqueda de mayores remuneraci­ones es el principal factor que causa separación de la empresa, mientras que en la generación X ese factor es menos importante, con un porcentaje de 62.6 por ciento.

“Los empresario­s de todo el país consultado­s por el Banco coincidier­on en que, si bien a ambas generacion­es les interesa obtener mayores beneficios económicos, para los millennial­s el principal factor que causa su separación de la empresa es la búsqueda de mayores remuneraci­ones”, dijo en conferenci­a Daniel Chiquiar, director general de Investigac­ión Económica de Banxico.

En el Reporte Economías Regionales Abril-junio 2017, Banxico consultó a directivos del sector manufactur­ero respecto a los factores que, en su opinión causan la separación de los trabajador­es millennial­s y de la generación X.

Para 8.9 por ciento de los entrevista­dos, la segunda causa de separación de los trabajos para los millennial­s es la competenci­a por parte de otras empresas para contratar personal calificado, y para 4.7 por ciento, la ausencia de oportunida­des de crecimient­o profesiona­l es la tercera razón de que estos jóvenes deserten.

Los millennial­s se caracteriz­an por tener mayor escolarida­d que la generación X: 49.2 por ciento tiene al menos educación media superior contra 37.5 por ciento.

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