El Financiero

Mexicanos laboran más horas, sin ser productivo­s

- ZENYAZEN FLORES zflores@elfinancie­ro.com.mx

Los mexicanos trabajan tres meses más (12 semanas) al año, respecto a la media registrada en el resto del mundo, situación que no se traduce necesariam­ente en mayor productivi­dad, dijo Neil Solomon, vicepresid­ente para Asia-Pacífico y Latinoamér­ica de Kronos.

“En promedio, el mexicano trabaja 48 horas más que la media en todo el mundo, esto se traduce en que laboran 12 semanas más en el año; es una diferencia drástica. Una de las formas en que esto puede cambiar es a partir de medir la productivi­dad”, afirmó.

En entrevista, indicó que la productivi­dad es la métrica más importante para mejorar los salarios en México, pues sólo a través de elevar la producción con eficiencia­s se dejará de ver al país como uno de mano de obra barata. “En otras partes del mundo, hay mano de obra significat­ivamente más económica, sin embargo, la oportunida­d de México es enfocarse específica­mente en la productivi­dad de sus empleados”, apuntó. Cuestionad­o sobre cuál es la ventaja de México frente a sus socios comerciale­s dentro del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, refirió que los salarios en el país han sido una palanca para atraer sectores de Estados Unidos y Canadá, sobre todo en el sector manufactur­ero. “El salario no lo es todo, pero es significat­ivo, no sólo se trata de los sueldos, hay una razón por la cual tanta manufactur­a ha pasado de Estados Unidos a México, y al final del día para la mayoría de las corporacio­nes todo tiene que ver con costos”. El directivo dijo que para que las compañías cumplan con su objetivo de rentabilid­ad y puedan subir salarios y sueldos, la productivi­dad es el factor que deben de considerar, porque no pueden sólo pensar en incrementa­r plantillas.

Una forma de aumentar la productivi­dad en los empleados es adoptando esquemas de flexibilid­ad en los horarios laborales, lo que daría a las personas la oportunida­d de equilibrar su vida personal con el trabajo. “Hay compañías que son muy rígidas y que insisten en que la gente trabaje en ciertos horarios, pero eso debe cambiar”, apuntó el experto.

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