TLCAN y tarifas frenan contrataciones
En el tercer trimestre de 2018, más empleadores tendrán planes de contratación de personal “conservadores” debido a la incertidumbre por la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y la reciente imposición de aranceles a diversos productos entre Estados Unidos y México, señaló ManpowerGroup.
La Encuesta de Expectativas de Empleo para el periodo julio-septiembre muestra que 82 por ciento de los empleadores mantendrá sin cambios sus plantillas laborales, porcentaje mayor 77 por ciento del trimestre previo.
“Esto habla de una parte muy conservadora y cautelosa de los empleadores porque el 82 por ciento piensa mantenerse sin cambio, comparado con otros trimestres sí es el porcentaje más alto en cuanto a no cambios, nos habla de una cautela”, dijo Martha Barroso, directora de Gestión Estratégica y Procesos para la firma. En el tercer trimestre de 2018 se espera que 14 por ciento de los patrones sí realice contrataciones y sólo tres por ciento prevé disminuir sus plantillas laborales. Barroso dijo que la imposición de aranceles es uno de los factores que los empleadores consideraron para decidir si contratan o no nuevo personal durante el tercer trimestre del año, así como las elecciones y la incertidumbre por el resultado de la contienda.