Los cinco rasgos del trabajo del futuro

La presencia de la tecnología y la automatización de procesos, así como los cambios generacionales de corto y mediano plazo, transformarán la forma en la que trabajamos.

Alain Dehaze, CEO global de Adecco, enumeró cinco tendencias que repercutirán en la evolución de los empleos para 2025. El primer factor es la presencia tecnológica en los diversos procesos, que genera una constante evolución en la operación, por lo que la industria debe ser flexible y procurar la constante actualización y capacitación de los empleados para una mejor adaptación.

La inteligencia artificial (IA) es el segundo aspecto y estará presente en la mayoría de los procesos cotidianos actuales. Dehaze estimó que los empleos cuyos procesos son altamente repetitivos serán suplantados por la IA, por lo que esos trabajadores posiblemente deberán encontrar ocupaciones nuevas. “Debemos lograr

hacer que la gente que hace esos procesos aprenda a trabajar de la mano de robots, es decir, generar una colaboración”, dijo. El cuarto punto es que las empresas deberán voltear a ver a sectores que tienen el talento ‘estacionado’ y sin producir. Uno de ellos, es el de las mujeres, y que ellas impulsen a otras.

El quinto es el generacional. Dehaze dijo que los millennials han cambiado radicalmente la demanda y necesidades de un empleado, lo que propicia el trabajo por cuenta propia.