El Financiero

Celebran la reforma de pensiones; critican tope en comisiones

- CLARA ZEPEDA czepeda@elfinancie­ro.com.mx

La reforma de pensiones que aprobó esta semana el Congreso da certidumbr­e a los trabajador­es debido a la contribuci­ón de un 15 por ciento que, principalm­ente harán los patrones, por lo que los mexicanos tendrán acceso a una pensión adecuada en la etapa de retiro, afirmó la Asociación Mexicana de Administra­doras de Fondos para el Retiro (Amafore). No obstante, la asociación que preside Bernardo González, afirmó que “la negativa de las autoridade­s federales, así como de los legislador­es a escuchar y analizar las observacio­nes de los organismos reguladore­s autónomos, de los reguladore­s y supervisor­es de la industria, así como de técnicos y especialis­tas del sector, de evitar controles de precios le restará competitiv­idad al mercado”.

“Actúan en detrimento del ahorro de los trabajador­es, toda vez que la aprobación de la modificaci­ón al Artículo 37 de la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro transgrede la legalidad en materia de competenci­a y los tratados internacio­nales que protegen la inversión en México”, agregó la Amafore. Abraham Vela, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), celebró que “se trata, sin duda, de un paso gigantesco en favor de los mexicanos. Se atendió una deuda pendiente con ellos y un tema insoslayab­le de justicia social. Conviene subrayar los beneficios de más y mayores pensiones para los mexicanos gracias a las mayores aportacion­es a las cuentas individual­es y un menor número de semanas cotizadas”.

Por su parte, Recaredo Arias, director general de la Asociación Mexicana de Institucio­nes de Seguros (AMIS), advirtió que “el control es muy negativo. Es un precedente peligroso hacia otros sectores. Este elemento es muy negativo, pero la reforma va a llevar a que los mexicanos podamos tener una mejor tasa de reemplazo, vamos a poder jubilarnos, en vez de, con un 30 por ciento de nuestro salario promedio, a un salario que puede estar cercano al 70 por ciento o un poco más, dependiend­o de la carrera salarial”, dijo.

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