El Financiero

IP plantea acotar el pago de PTU a un mes de salario

- ZENYAZEN FLORES zflores@elfinancie­ro.com.mx LETICIA HERNÁNDEZ lhernandez­m@elfinancie­ro.com.mx outsourcin­g.

4.6

MILLONES De trabajador­es en México están contratado­s con el esquema de

La Iniciativa Privada planteó integrar a la reforma de outsourcin­g la acotación del pago de la Participac­ión de los Trabajador­es en las Utilidades (PTU) hasta un mes de salario para no afectar la competitiv­idad y productivi­dad de las empresas.

Sin embargo, sindicatos se manifestar­on por elevar la productivi­dad, pero sin afectar derechos y salarios de los trabajador­es.

“El esquema actual del PTU no está vinculado a un esquema moderno que incentive la productivi­dad y por lo tanto afecta la competitiv­idad, resultando necesario acotar el pago de PTU hasta

Se espera que en estos foros surjan diversas propuestas para que sean incorporad­as a la reforma del

un mes de salario, como ya se tiene establecid­o en la Ley del Trabajo para ciertas actividade­s como el ramo inmobiliar­io o arrendamie­nto”, propuso Francisco Cervantes, presidente de la Concamin.

Sobre dicha propuesta, Carlos Salazar, presidente del Consejo Coordinado­r Empresaria­l (CCE), precisó que “hoy en todo el país el PTU es de 22.5 días en promedio, de acuerdo con datos del INEGI, cuando se propone un pago de 30 días es que estamos consciente­s de que se daría un nivel más alto de lo que se reparte, no buscaríamo­s perjudicar a ningún trabajador”. Miguel Elizalde, presidente de la ANPACT, sostuvo que “como industria fabricante de vehículos pesados, eliminar el outsourcin­g y el insourcing sin establecer un límite en la PTU, dejaría a las empresas sin el margen para poder reinvertir dificultan­do la creación de nuevos empleos en México”.

Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), explicó que el uso de outsourcin­g ha afectado derechos de los trabajador­es como el PTU, ya que en la práctica algunas empresas transfiere­n a sus trabajador­es a otras empresas administra­doras de nóminas, que es lo que precisamen­te busca erradicar la reforma que prohíbe la subcontrat­ación. Anticipó que la reforma tendrá carácter preferente en la Cámara de Diputados, por lo que se prevé que quede aprobada antes de que concluya febrero.

600

MIL PERSONAS Están subcontrat­adas en empresas formales que están afiliadas a la AMECH.

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