Salarios contractuales, con su mayor caída desde 2017

Los salarios contractuales en el país registraron una caída de 2.14 por ciento en términos reales durante abril, su mayor baja desde octubre de 2017, establecen indicadores de la Secretaría del Trabajo. La elevada inflación desvaneció las alzas salariales nominales del cuarto mes del año, lo que significó una pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.

Las revisiones salariales comenzaron a caer desde abril del 2021, en términos reales, y solo han reportado ligeros aumentos en agosto de ese año (0.9 por ciento) y en marzo del presente año (0.65 por ciento). Por sector, en los servicios educativos se reportó la mayor caída en el ajuste salarial, con 3.9 por ciento real, seguido de las empresas relacionadas con la generación, transmisión y distribución de energía eléctrica con 3.88 por ciento, y servicios inmobiliarios y de alquiler, con una caída similar.

Los trabajadores involucrados en las revisiones salariales en la jurisdicción federal durante abril sumaron 157 mil 342, con lo que totalizan en lo que va del año 525 mil 438 los empleados cuyos contratos salariales fueron revisados. La inflación anual que se ubicó en 7.68 por ciento empujó al alza las negociaciones salariales nominales, sin embargo, en términos reales los salarios sufrieron un retroceso. Debido a ello, es una prioridad para las autoridades del Banco de México anclar las expectativas inflacionarias, por lo que en el mercado se espera para este jueves un incremento en la tasa de interés de 50 puntos base, equivalente a medio punto porcentual, para quedar en 7 por ciento.