Piden a empresas contratar migrantes
La decisión de contratar refugiados y migrantes es de las más inteligentes que un negocio puede tomar. Se puede hablar de la crisis o tomar acción: darles la bienvenida en tu fuerza laboral y generar impacto que cambie vidas, aseguró Hamdi Ulukaya, fundador de Tent Partnership for Refugees.
Agregó que lo anterior también tiene un impacto positivo en el negocio, ya que 74 por ciento de los consumidores mexicanos tienen más probabilidades de comprar a empresas que contratan refugiados, según reveló una encuesta de Tent. Así, se trata de una oportunidad y, a la vez, una responsabilidad de todo el sector privado.
“En el momento en que un refugiado consigue un trabajo, deja de ser un refugiado. Un trabajo es el hito más importante para que se integren a la sociedad y a su nueva comunidad. Un trabajo es lo que les permite volver a valerse por sí mismos, mantenerse a sí mismos y contribuir nuevamente a la economía”, remarcó en entrevista.
El 72 por ciento de los consumidores mexicanos también dice que es más probable que quiera trabajar en una empresa que contrate refugiados, y solo 8.0 por ciento lo ve con una menor posibilidad.
Hamdi Ulukaya, quien también es fundador y CEO de Chobani, marca de yogurt griego, inició Tent Partnership for Refugees en 2016. Hoy cuenta con una red de más de 350 empresas en una docena de países y recientemente se incluyó México.
“Hemos visto un gran interés por parte de la comunidad empresarial mexicana en dar un paso al frente para apoyar a los refugiados y migrantes”, indicó. La coalición empresarial en el país suma a 50 compañías a las que les proporcionará capacitación de Recursos Humanos, mejores prácticas e ideas de la red global, entre otros aspectos.
Los miembros inaugurales incluyen Grupo Bimbo, Chedraui, Coppel, Femsa, HSBC, Marriott International, Walmart y la propia firma de Ulukaya.