Lidera sector financiero diversidad de género
Los bancos y las instituciones financieras están a la cabeza en cuanto a diversidad de género entre sus empleados, ya que hay datos que demuestran que tienen las mejores calificaciones en la materia. En cambio, energía se posiciona en los últimos lugares, divulgó Sustainable Fitch.
El área dedicada a los aspectos Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) de la calificadora de riesgos Fitch Ratings, externó que hay una distribución uniforme de las empresas del sector financiero con puntuaciones de uno (excelente) o dos (ellas representan al menos 45 por ciento de la plantilla).
“En la posición media de la escala, con una puntuación de tres, se encuentra una serie de empresas de diversos sectores, como los medios de comunicación y el entretenimiento, la tecnología y los productos farmacéuticos", reveló en un análisis.
En el extremo inferior se sitúan las firmas del sector energético, incluidas las del mercado y la generación de electricidad, y las del sector del petróleo y gas, así como firmas químicas, automovilísticas y del transporte.
“Los datos indican que el entusiasmo de una empresa por la diversidad se extiende a las prácticas medioambientales y de gobernanza. Esta tendencia puede deberse a que estas iniciativas suelen formar parte de un compromiso estratégico más amplio con la sostenibilidad”, según el reporte de la firma.
Sin embargo, la diversidad de género en los puestos directivos no siempre muestra una correlación directa con la puntuación global de diversidad de la empresa y la calificación de la entidad, advirtió Sustainable Fitch.
Finalmente abundó en que en América Latina los roles de género y las normas culturales pueden ser más arraigados, lo que desalienta a las mujeres a buscar carreras o puestos de liderazgo, además de la insuficiencia de los permisos parentales y la rigidez de los horarios de trabajo.