MAESTRA SE LO CACHONDEA
Quinceañero la acusa de pedirle favores sexuales amenazando con tronarlo
Por acosar sexualmente a un menor de 15 años de edad, a quien daba clases en un colegio particular de la ciudad, una maestra fue acusada ante la Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE), que ya investiga el caso.
Según ha trascendido, la denuncia de los padres del estudiante indica que la docente de secundaria le hizo propuestas indecorosas al menor, a quien incluso amenazó con afectar sus calificaciones si no accedía.
Pero la maestra cachonda no contaba con que su alumno contaría lo sucedido a sus padres, quienes se presentaron ante las autoridades y ahora enfrenta una denuncia penal.
En los próximos días un juez definirá si existen elementos para que la docente se llevada a juicio o no; cabe señalar que, según el Código Penal del Estado, podría enfrentar sanciones de uno a cinco años de prisión y multa por acoso sexual.
Seis casos al año Cada año, la Secretaría de Educación de Coahuila detecta entre cinco y seis casos de profesores de educación pública que son denunciados por
algún caso de carácter sexual, señaló Enrique Flores Ruiz, director jurídico de la Sedu; con ello, la cifra sería de cerca de 30 en lo que va de la actual administración estatal.
En entrevista, el funcionario reiteró que el caso es investigado por la Procuraduría de Justicia local, y las autoridades educativas únicamente le darán seguimiento.
Explicó que al tratarse de una institución privada, como se trata del colegio particu-
lar donde habrían ocurrido los hechos, la Sedu no puede intervenir directamente.
“Nosotros no somos la instancia para conocer este tipo de situaciones en colegios particulares, pero le daremos seguimiento para verificar que no se encuentre (el responsable) en un plantel educativo, y una vez que las autoridades del Ministerio Público resuel-
van lo que corresponde”, dijo.
Detalló que los únicos que podrían intervenir en el caso de la maestra y su alumno de 15 años serían las procuradurías de Justicia (PGJE) y de los Niños, Niñas y la Familia (Pronnif), pues la Sedu únicamente ventila los temas de carácter laboral cuando son servidores públicos o de alguna escuela pública.
“Cuando existen trabajadores de una escuela particular, ellos se rigen por una relación particular laboral y serán entre los propietarios de los planteles educativos y el trabajador, quienes resuelvan esa situación laboral. Posteriormente revisamos en las plantillas de personal para que estas personas no ingresen al servicio docente”, explicó.