Aprueban abatir brechas salariales entre hombres y mujeres
Para abatir las brechas salariales que existen en el mercado laboral, entre hombres y mujeres, el pleno del Congreso del Estado aprobó reformar la Ley para el Desarrollo y la Competitividad Económica en el Estado de Guanajuato.
Con la aprobación de las reformas, el Consejo Para el Desarrollo y Competitividad Económica del Estado de Guanajuato deberá monitorear y promover tendencias, fluctuaciones y patrones de los indicadores económicos para sugerir políticas orientadas a abatir las barreras en los mercados de trabajo para las mujeres.
De acuerdo con el Consejo Nacional Para Prevenir y Erradicar la Discriminación, las mujeres reciben un 34 por ciento menos de sueldos y salarios, que los hombres, por cada hora trabajada.
Al hacer uso de la voz, la diputada Esther Hernández Contreras aseguró que con base en esta información es necesaria la creación de medidas legislativas para abatir esas diferencias tan marcadas y con ello mejorar las condiciones de igualdad y desarrollo femenino.
Explicó que, a la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, del Gobierno del Estado le corresponderá el análisis, generación y difusión de información estadística que permita identificar de manera integral las condiciones del mercado laboral en territorio estatal.
También deberá impulsar acciones dirigidas a lograr más y mejores empleos para las mujeres, promover la actividad laboral productiva, vincular las actividades productivas, capacitar al capital humano, además de calificar las competencias laborales.
El Consejo Para el Desarrollo y la Competitividad Económica deberá integrar a sus labores a la titular del Instituto Para las Mujeres Guanajuatenses y una representante de la sociedad civil, para lograr la promoción e impulso empresarial y productivo de ellas.
Las modificaciones se orientan a eliminar las barreras para poder ingresar al mercado laboral, como aquellas que condicionan el poder contar con un trabajo, si la mujer está embarazada.
Se fomenta la permanencia femenina en las actividades económicas y con ello contribuir al empoderamiento de las mujeres, que permita un Guanajuato más justo y solidario para su libre desarrollo.
Los cambios legales aprobados establecen medidas legislativas para que la agenda económica contemple que los temas salariales sean prioridad y se abatan las diferencias en las percepciones salariales.