Mujeres logran abrirse el paso
VITESCO TECHNOLOGIES: LA TECNOLOGÍA ES UN APOYO EN LA INCLUSIÓN
El desarrollo e implementación de la tecnología en la industria automotriz y de electromovilidad ha permitido la inclusión de la mujer en las líneas de producción y ensamblaje, áreas consideradas hasta hace algunos años exclusivas para los hombres, refirió Vitesco Technologies.
Destacó que en el caso de la industria automotriz se ha hecho evidente que el trabajo en las áreas de manufactura ya no es exclusivo para hombres y en el caso de esta empresa, 50 por ciento de la plantilla en las líneas de producción es femenina.
La mujer ocupa la mitad de plantilla de Vitesco en centros de investigación.
O20%
DE PUESTOS EJECUTIVOS Y ALTA DIRECCIÓN, META PARA 2025.
50%
DE PLANTILLA EN LÍNEAS DE PRODUCCIÓN SON MUJERES.
Señalan que se debe reconocer el trabajo de ellas en el sector automotriz.
OPara la compañía, estas áreas hasta hace algunos años se consideraban exclusivas para ellos y ahora se abrieron a mujeres ante el uso de robótica, automatización e Inteligencia Artificial.
“Con todos los cambios tecnológicos, como la entrada de la robótica, la automatización de estaciones de trabajo facilita más contribuir como mujer en las líneas de producción. Ya no es lo mismo cargar una herramienta determinada, hay automatización para que puedas programarla y asegurarte de que todo esté funcionando correctamente”, explicó Wendy Ley, líder de Equipo de Verificación de Hardware en Vitesco Technologies.
Una de las iniciativas que ha destacado las habilidades de las mujeres en la ingeniería de la empresa es el Programa Lean, que ha contribuido a eficientar recursos materiales de tiempo y humanos, y fortalecer las capacidades de las personas en diversos proyectos que tienen en la planta de Guadalajara, detalló.