HUELGA EN NACIONAL MONTE DE PIEDAD, UNA VICTORIA DE LOS TRABAJADORES

unos pesos menos que el salario mínimo, tras los ajustes llevados a cabo por el Gobierno federal en esa materia. Además, los trabajadores acusaron a la administración de buscar impedir la legitimación del contrato colectivo.

Con la mediación de la Secretaría de Trabajo, que dejó de ser una institución de defensa de los patronatos para cumplir su verdadera y legítima función: la de entidad imparcial que busque mejorar las condiciones de negociación entre las partes, los huelguistas y la administración llegaron a acuerdos para levantar la huelga.

Entre los beneficios obtenidos por los trabajadores están el aumento de 18% al salario de las personas trabajadoras, la obtención de mejoras al contrato colectivo del trabajo y el pago de salarios caídos en razón de la huelga. Falta que la reanudación de labores se vote en las asambleas sindicales, para que, bajo la ley aprobada en 2019 respectiva a la democracia sindical, la huelga sea terminada.

Lo que los trabajadores organizados de Nacional Monte de Piedad demuestra es el punto que hemos sostenido en la 4T. Se viven tiempos de democracia auténtica, y el gobierno, si bien no tiene las facultades necesarias para intervenir en favor de ninguna de las dos partes en un conflicto, tampoco hace como antes: intervenir ilegalmente para beneficiar a los administradores.

Ello, además de las nuevas disposiciones legales en favor de la democracia sindical prestan condiciones para que las personas tomen en sus manos su destino, organizándose, deliberando y efectuando las estrategias de lucha que consideren. La garantía de que no habrá represión y los derechos laborales serán respetados por el Gobierno, es uno de los más importantes cambios en la 4T.

“Con la mediación de la Secretaría de Trabajo, los huelguistas y la administración llegaron a acuerdos para levantar la huelga”.