Piden inclusión laboral para personas con discapacidad
Para incentivar a las empresas y a la comunidad en general a que brinden más oportunidades a jóvenes y adultos con alguna discapacidad a ser laboralmente activos, se llevó a cabo la Marcha por la Inclusión.
Poco más de 200 personas participaron en el recorrido, el cual tuvo como punto de partida el parque El Mundito, en donde minutos antes de las 9:00 horas se reunieron padres de jóvenes y adultos con alguna discapacidad, padres de familia, integrantes de colectivos y autoridades.
“Queremos que las empresas den oportunidades laborales y, sobre todo, el empezar a sensibilizar al personal que está dentro de las empresas para que se pueda dar una verdadera inclusión laboral y social de nuestros alumnos”, manifestó.
La organizadora y directora del Centro de Atención Múltiple Estatal Laboral (CAME) 25, Leticia Lamas Chávez, indicó que desde hace tres años se lleva a cabo esta actividad, la cual en su primera edición fue una caravana por las restricciones por pandemia en ese entonces.
“Fueron catorce instituciones las que se han unido en la marcha, que vinieron desde Moctezuma y de Ures, pero también se han sumado otros centros de Ciudad Obregón, Navojoa… en donde la idea es alzar la voz para que se tengan más iniciativas que apoyen a las personas con discapacidad”, mencionó.
El recorrido de la marcha fue por la avenida Monterrey hasta llegar a la calle Rosales y posteriormente tomaron la avenida Tehuantepec, para llegar a la Plaza Bicentenario y escuchar a los padres de familia y autoridades.
Al llegar a la Plaza Bicentenario, los participantes escucharon las participaciones de integrantes de los diversos colectivos presentes, así como de padres de familia, empresas y autoridades, para conocer sobre las experiencias de los jóvenes en el campo laboral.
Queremos que las empresas den oportunidades laborales y, sobre todo, el empezar a sensibilizar al personal que está dentro de las empresas para que se pueda dar una verdadera inclusión laboral y social de nuestros alumnos”.
Leticia Lamas Chávez
Organizadora y directora del CAME 25
Durante este año han aumentado de dos a seis empresas, el número de comercios que han firmado acuerdo con la Secretaría de Educación y Cultura (SEC) para brindar trabajo a jóvenes con alguna discapacidad.
El director general de Educación Elemental de la SEC, Manuel Esquer Sumuano, señaló que las empresas que se han sumado son del ramo hotelero.
“En promedio hay alrededor de 25 jóvenes por salón en los Centros de Atención Múltiples, donde ellos realizan trabajos de carpintería y repostería, entre otras”, dijo.
Aunque del 100% de los jóvenes que salen de los CAME Laborales no consigue un empleo, manifestó que es necesaria la inclusión laboral dentro de los centros de trabajo.
“Sí hay necesidad de seguir concientizando la inclusión en el campo laboral y en lo que es el autoempleo, pero por ahora tenemos algunos convenios con empresas hoteleras”, manifestó.
Aunque no precisó el número de jóvenes egresados de los CAME que consiguen un trabajo, resaltó la importancia de la concientización sobre el derecho de las personas con discapacidad de tener espacios dentro de las empresas.