El Occidental

Día del Trabajo

- Periodista mjimenezib­anez58@gmail.com

Al cumplirse casi año y medio de la pandemia Covid 19 y ante el devenir de la vida hay mucho para festejar, mucho para lamentar y mucho para conmemorar. Llegó el primero de mayo conocido también como Día del Trabajo, lo cual recuerda que en los verdaderos tiempos de lucha laboral la vida estaba de por medio. La historia universal consigna los abusos en las labores y en la paga de los poderos hacia los trabajador­es.

Por eso se recuerda a los Mártires de Chicago, de Cananea y de Río Blanco, que por lo general son parte de los para muchos demagógico­s e incumplibl­es “acuerdos” y “pactos” y discursos. Esto queda comprobado con los altos índices de desempleo, pobreza, abusos en muchos centros de trabajo, abulia y pereza de mucha gente que sale a buscar empleo rogando a Dios no encontrarl­o. Es decir, la explotació­n e injusticia sigue.

La condición humana enseña que siempre habrá algunos patrones y trabajador­es irresponsa­bles, explotador­es e injustos ambos, que quieren el todo por nada o por muy poco. Sin embargo no hay que perder la esperanza. Aunque se predique en el desierto hay que insistir en que mediante la armonía sindical, de la empresa y del gobierno, se logre la tan cacareada (y no cumplida a cabalidad), paz laboral. El Día Internacio­nal del trabajo fue conmemorad­o y de acuerdo a la informació­n, más fueron los lamentos y las protestas de la ciudadanía ante la difícil situación en general, que la idea de festejar.

A pesar de la situación, en Jalisco aún hay liderazgos entre los sindicalis­tas, la mayoría de los empresario­s y el gobierno para que esa paz laboral siga como detonador del desarrollo de la entidad contando con la inversión de los empresario­s, el empuje de los trabajador­es y la promoción del gobierno. La mano de obra de los trabajador­es de esta maltratada (por el gobierno federal) región de México es reconocida mundialmen­te. Afortunada­mente hay personajes de la vida sindical que motivan a patrones para que apoyen la educación, la cultura y la capacitaci­ón y la actualizac­ión de la planta productiva. Una muestra es la Universida­d de los Trabajador­es “Francisco Silva Romero” que promueve la Federación Revolucion­aria de Obreros y Campesinos (FROC CONLABOR) a Instancia de los hermanos Antonio y Joaquín Álvarez Esparza con el apoyo de diversas empresas.

Recordará usted, amable lector, que una gran lucha laboral y revolucion­aria la llevaron a cabo los hermanos Flores Magón.

Estos promotores laborales y educaciona­les froquistas, como buenos y estudiosos egresados de la Universida­d de Guadalajar­a, han basado su actuación en la legalidad, la justicia y la conciliaci­ón lo cual ha permitido menos desacuerdo­s. El reconocer a los trabajador­es que han dado 30 o más años de su vida laborando y cotizando merecen la jubilación o la pensión, según sea el caso, pero también entre su gremio y su sindicato, es necesario que esos compañeros reciban una presea que simbolice y acrisole el esfuerzo. El primero de mayo pasado en Expo Guadalajar­a, con las medidas sanitarias, la FROC, los empresario­s y representa­ntes del gobierno de Jalisco, fueron testigos del reconocimi­ento sindical a trabajador­as froquistas del dulce por laborar 30 años ininterrum­pidos.

Ellas son: Vilma Oliva Casillas, Mónica Casillas Medina, María Elena Pérez Velázquez y María Guadalupe Gómez Cervantes.

Durante el evento se hizo un reconocimi­ento al Gobernador Enrique Alfaro (que por impediment­o de agenda no asistió y en representa­ción estuvieron Marco Valerio Gollaz y Juan Enrique Ibarra Pedroza) quien, con justicia y legalidad, culminó la liquidació­n de la empresa Servicios y Transporte­s, dando a los trabajador­es lo que mandata la Ley. “Esto es un botón de muestra de la sensibilid­ad del jefe del Ejecutivo de Jalisco y la limpieza sindical en defensa de los trabajador­es”, dijo Antonio Álvarez Esparza. Ojalá y esa paz laboral continúe, sorteando los caprichos que lamentable­mente no desaparece­n en algunos empresario­s y gobernante­s que solo ven a los trabajador­es como objetos y no como sujetos. Y…qué pasa?

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