Territorio de ley
En Jalisco se garantiza el estado de derecho que impulsa un buen clima laboral cuyo resultado es la generación de inversiones y empleos formales.
En la semana que inicia, recordamos la promulgación de la primera ley Federal del Trabajo, decretada el 18 de agosto de 1931, desde entonces, se determinó buscar soluciones a los conflictos laborales mediante la conciliación, el desarrollo de una política de previsión social y de inspección, la creación de comisiones mixtas como parte de los órganos preventivos y conciliadores.
En la administración que encabeza Enrique Alfaro Ramírez y ante circunstancias extraordinarias que vivimos por la pandemia del COVID19, estamos demostrando que el trabajo coordinado genera buenos resultados, que la aplicación estricta de la ley permite equidad en las relaciones obreropatronal.
La Secretaría del Trabajo es un organismo vigilante y garante de que tanto empleadores como empleados trabajen por un objetivo, que es el desarrollo económico de Jalisco.
Privilegiamos el cuidado de las fuentes de empleo en favor de los trabajadores, brindamos la certeza jurídica a las inversiones y confianza a las empresas.
El resultado está a la vista, somos de los principales generadores de espacios laborales en el país. Jalisco al mes de julio, registra 1' 832, 365 empleos formales impulsados por 99,679 empleadores.
Para mantener el clima laboral y enfrentar los conflictos colectivos que limitan el progreso económico, construimos una alianza los sectores productivos, sindicales, universidades, organismos sociales.
La conciliación, es la base fundamental para resolver las diferencias laborales, con satisfacción comento que cada vez son más los procedimientos laborales que se resuelven con el diálogo; por ejemplo, a través de la Coordinación de Conciliadores en 2019 se atendieron 14,984 casos y al primer semestre del 2021 se tienen ya
que mantenemos vigente protege a Jalisco de cualquier efecto colateral de la Reforma Laboral, porque todos buscamos consolidar el desarrollo armónico y solidario de nuestra economía, manteniendo a la entidad como líder en la generación de empleos formales; prueba de ello, es, que durante la aplicación del Plan de Reactivación Económica se han generado 83,940 espacios laborales y vamos por más.
12,133 atenciones realizadas.
La integración, en el trabajo diario de nuestros especialistas laborales, de los métodos alternos de solución de conflictos ya sea a través de la conciliación o la mediación están generando buenos resultados.
El frente común que integramos los sectores de Jalisco para atender la aplicación de la reforma laboral que se promulgó el 1 de mayo del 2019, nos ha permitido avanzar en beneficio de conservar una Paz Laboral, que impulse el crecimiento económico ante las vicisitudes que se presentan.
En la actual administración el acuerdo con los sectores productivos de la entidad ha sido ratificado año con año, con el objetivo de mantener el blindaje de nuestra economía ante cualquier interpretación errónea de la Reforma Laboral en marcha.
El acuerdo que mantenemos vigente protege a Jalisco de cualquier efecto colateral de la Reforma Laboral, porque todos buscamos consolidar el desarrollo armónico y solidario de nuestra economía,
El acuerdo