Jalisco restaura la Justicia Laboral
Forjamos a Jalisco como líder Nacional en la Reforma Laboral, con trabajo en equipo entre gobierno, iniciativa privada, sindicatos y trabajadores.
Nuestra fórmula, proyecta estar a la altura de los retos que tenemos, con planeación a corto mediano y largo plazo para mantener la Paz y Justicia Laboral. Es así que el pasado martes el gobernador Enrique Alfaro Ramírez firmó las iniciativas de reforma laboral para Jalisco y que ya están entregadas al Congreso del estado para su análisis, discusión y aprobación.
La reforma, determina que la actual Junta de Conciliación y Arbitraje se divide en dos instancias; a partir de el mismo número de iniciativas se crea el Centro de Conciliación y los juzgados laborales; así como la estructura, funcionamiento y órgano de gobierno.
El Centro de Conciliación será un órgano público descentralizado, con dependencia de la Secretaría del Trabajo. Inicia labores a partir del primer día hábil de mayo del 2022; el organismo será el responsable de atender en primera instancia las denuncias de las diferencias que se generen en una relación laboral empleador empleado. El personal que iniciará trabajos en el Cetro de Conciliación, serán alrededor de 70 conciliadores, se requieren 300 especialistas que deberán ser distribuidos en todo el estado, 2 terceras partes de ellos se ubicarán en el área metropolitana de Guadalajara. En el caso de los juzgados laborales, la propuesta es que se ubiquen 35 en el estado; para iniciar deberán instalarse 17.
Como paréntesis, comentar que, Jalisco ya tiene avance en este sentido, porque desde el inicio de la administración hemos priorizado la resolución de conflictos laborales, en la conciliación, es así que se evitó llegar a juicio y con acuerdo, en 2019 a 14, 984 casos; en 2020 se atendieron 17,251 casos; en el primer semestre del 2021 12,974 soluciones.
Es importante impulsar la cultura de la conciliación bajo el esquema ganarganar, sí se puede, lo hemos demostrado hasta el momento, el reto es que cada día los involucrados confíen en que la conciliación es un método eficaz.
El Centro
de Conciliación será un órgano público descentralizado, con dependencia de la Secretaría del Trabajo. Inicia labores a partir del primer día hábil de mayo del 2022; el organismo será el responsable de atender en primera instancia las denuncias.
La proyección de la Reforma Laboral, es que se establezcan un Centro de Conciliación en municipios con alta industrialización, además de que estén bien comunicados, para que atiendan los casos de las comunidades circunvecinas, es así como se plantea la instalación en Vallarta, Ocotlán, Lagos de M., Ciudad Guzmán, Arandas, Autlán, Tomatlán y Bolaños.
La Reforma Laboral, en el tema de impartición de justicia, consiste en dar por concluida la recepción de procesos en las 17 juntas especiales de Conciliación y Arbitraje en Jalisco, su personal trabajará hasta que concluya con el último expediente que tiene; y a partir del primer día hábil de mayo del 2022 quien reciba las demandas laborales será el Centro de Conciliación donde agotado el proceso, si el caso no se resolvió, entonces se turnará a los Juzgados Laborales.
Los Juzgados laborales estarán a cargo del Supremo Tribunal de Justicia; estos serán la segunda instancia y para que los casos no resueltos por la vía de la conciliación sean atendidos, será necesario un documento oficial que certifique el proceso previo en el Centro de Conciliación.
El reto es enorme, requerimos de la contribución de las y los trabajadores, las y los empleadores, así como todos los actores del sector económico y jurisdiccional de Jalisco para lograr nuestra meta, que es seguir forjando al Jalisco líder en beneficio de todos. ¡Jalisco Restaura la Justicia Laboral!