Inaceptable, el acoso: Campa
El titular del Trabajo rechaza enérgicamente cualquier manifestación de machismo y misoginia
La violación a los derechos laborales de los trabajadores constituye una realidad inaceptable en nuestro país, ya que despidos injustificados, solicitud de pruebas de embarazo o de VIH y acoso sexual son acciones que se realizan en contra de la clase asalariada, afirmó Roberto Campa, titular de la Secretaría del Trabajo. Manifestó que una sociedad que reconoce el potencial de cada persona para convertirse en agente de cambio debe rechazar enérgicamente cualquier manifestación de machismo, misoginia, racismo, homofobia, clasismo o cualquier otra expresión de odio.
ROBERTO CAMPA TITULAR DEL TRABAJO La sociedad reconoce el potencial de cada persona”
Los espacios de trabajo, apuntó, deben constituirse como impulsores tanto del desarrollo nacional como personal, en donde los trabajadores alcancen sus proyectos de vida. Por ello, enfatizó, es inaceptable que 26% de las mujeres que trabajan o trabajaron hayan sido víctimas de algún tipo de discriminación, que sólo por el hecho de ser mujeres hayan sufrido acoso sexual o hayan sido despedidas por embarazo. “Esto es inaceptable, es un acto de cobardía, quienes lo hacen, quienes lo perpetran, no son sino cobardes que abusan de su posición, de su situación de fuerza frente a las mujeres”, estableció. Durante la presentación de la campaña “Derechos Laborales Igualitarios” y del sitio “Sobre Igualdad y No Discriminación”, reconoció que una de las violaciones más graves a los derechos de las mujeres es el acoso sexual en los centros de trabajo, lo que constituye un atentado contra su integridad y tiene graves consecuencias en su productividad, desarrollo, salud, vida personal y familiar. Prueba de ello, agregó, se han otorgado créditos a mujeres a través de Crédito Mujer Fonacot, Ferias de Empleo para Mujeres, políticas de conciliación de vida y trabajo, fomento a las licencias de maternidad y paternidad. También se ha puesto en marcha la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre mujeres y hombres.