Crece rotación de niveles gerenciales en empresas

Preocupa se presente en esos puestos: líder de la CTM Emilio de Jesús Ramírez

San Luis Potosí (OEM-Informex).La rotación de personal que se registra en las industrias en el estado ha pasado de ser de personal técnico y operativo a niveles gerenciales y de jefaturas, con la constante de buscar mejores opciones laborales.

Así lo destacó el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, quien dijo que actualmente la rotación de personal en la Zona Industrial oscila entre 6.0 y 8.0 por ciento.

Lo más preocupante dijo; no es el nivel de rotación sino que ahora ha alcanzado niveles gerenciales y administrativos en las empresas, lo que antes no ocurría y se daba solo en personal de más bajo nivel como operadores y técnicos.

Ramírez Guerrero, destacó que esa situación representa un fuerte golpe en la calidad de la producción y reclutamiento, “esa situación ha alcanzado no solo niveles de técnicos, sino incluso ya también cargos de gerente, directores, ingenieros, y supervisores de calidad”.

Reiteró que varias empresas han venido mejorando sueldos y prestaciones a sus empleados para retenerlos, sin embargo, de parte de la central obrera dijo que se insiste en la necesidad de implementar estrategias que impulsen el arraigo de su personal, y para ello, consideró que se requiere que se oferten buenas prestaciones, un salario justo y un ambiente de trabajo propicio.

En ese contexto destacó que en algunas empresas se está en revisión y negociación de los contratos colectivos, correspondiendo a la CTM 420 de los cuales en algunos casos sólo toca revisión salarial y en otros, contractual.