Denuncian maltrato en área de la SEGE

Trabajadoras se quejan por ser hostigadas por su jefa en el departamento de Educación Especial

Mencionaron

Tque este tema ya lo han expuesto al propio titular de la SEGE. rabajadoras de educación especial se quejaron de la jefa del departamento de Educación Especial de la secretaria de Educación de Gobierno del Estado, Ana Rentería Guevara, quien supuestamente hostiga laboralmente a los trabajadores de la dependencia desde su llegada a dicho departamento, sin que ninguna autoridad hasta la fecha, haya intervenido lo suficiente para poner un alto a los malos tratos, su abuso de poder y su falta de prioridad al servicio en contra de los de ese nivel educativo. Los denunciantes protestaron a lazo fueras de la dependencia estatal.

Los quejosos aseguraron que hace mal uso de sus funciones, la prioridad al servicio para ella no existe tal como lo marca la ley, contesta las solicitudes por escrito cuando quiere, fuera de término y fuera de contexto, por si fuera poco, sus respuestas son engañosas y falsas aun cuando se le solicitan datos precisos de información pública. Oculta información que se le solicita con base en la ley con el objetivo de beneficiar a un grupo de personas que tienen como trayectoria “ser amigas”. (Martha B., Claudia T., Juana M., Judith R., S.).

A los que están a su servicio les aplica la Ley del hielo a trabajadoras y trabajares donde ella representa la figura de autoridad superior, no ha permitido que personal a su cargo no reciba el bono correspondiente a la función de directivo comisionado, sin importarle el daño económico que esto resulte en contra de los trabajadores. Da indicaciones vía telefónica fuera del horario laboral: tardes, noches, días inhábiles y vacaciones.

Además ignora la figura de supervisión y dirección dando indicaciones directas al personal que labora en centros educativos, sin tomar en cuenta a supervisores y directivos, da comisiones a su contentillo a personal docente sin importar la afectación que esto represente a niños, niñas y adolescentes que requieren de este servicio de educación especial, con el fin de que el personal se presente al departamento para posteriormente comisionarlos de forma permanente realizando actividades que no les competen como son funciones administrativas dentro del departamento que hasta este momento ostenta.

Además, hace cambios de personal de una zona a otra más cercana con la promesa de que va a recuperar el recurso sin que esto suceda, dejando a los alumnos sin la atención requerida. Violenta la legalidad de los procesos de cambio y se niega a ofertar la supervisión de la zona no. 9 de educación especial, que debe ser ocupada por una persona con clave de supervisión que la haya ganado legalmente por concurso de oposición mediante la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros, USICAMM, y que ésta compruebe que se encuentra actualmente en servicio y cumpla con la convocatoria que la misma rige.

parte de las labores de cuidado y protección del medio ambiente, se reubicó a estos agentes que favorecen la polinización

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