Prohíben condicionar plazas laborales a la vacuna anticovid

La Secretaría de Salud del Gobierno federal no ha establecido como obligatoriedad la vacuna anticovid-19 en México, por lo que está prohibido que las empresas condicionen las plazas laborales a la población que no cuente con esta inmunización.

Así lo informó durante la mañanera, dedicada al “pulso de la salud”, el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell Ramírez, quien hizo el llamado a la población a denunciar a las empresas que lo están requiriendo.

VIGILARÁ SECRETARÍA DEL TRABAJO

López-Gatell señaló que será la Secretaría del Trabajo quien tome “cartas en el asunto” en relación con los señalamientos de que empresas privadas están solicitando este certificado de vacunación a sus trabajadores, recordando que dicho documento fue emitido por las condiciones de ingreso que establecieron algunos países para mitigar la pandemia.

“En la legislación mexicana no existe justificación para ello, si están pidiendo un certificado de vacunación covid como requisito para reincorporarse a sus labores se está cometiendo una falta, no es legal condicionar el acceso al trabajo a personas que no tengan esta condición”, dijo el funcionario, al ser cuestionado sobre el tema.

SURGE CONTROVERSIA EN TEXAS

Cabe señalar que al igual que en México, en Texas, Estados Unidos se emitió una orden ejecutiva que prohíbe la vacunación obligatoria de parte de empresas a sus trabajadores. Lo que ha generado controversia luego del mandato federal que establece que sitios con más de 100 trabajadores deberán estar vacunados o ser sometidos a pruebas semanalmente.

En este tenor, López-Gatell reconoció que existe un rezago en los datos de segunda dosis, que impide que el certificado se pueda tramitar de manera completa, por lo que analizan alternativas como mecanismos rápidos de certificación.

HUGO LÓPEZ-GATELL

SUBSECRETARIO DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD

No es legal condicionar el acceso al trabajo a personas que no tengan esta condición”