Hay 55% de informalidad
En México hay una alta tasa de informalidad empresarial por arriba del 55%, indicó el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Tijuana, Roberto Vega, por lo que recomendó buscar esquemas para que los empresarios pasen de la informalidad a la formalidad.
“Tenemos que buscar esquemas para que las empresas pasen de la informalidad a la formalidad generando incentivos y no lo contrario, actualmente con lo que tenemos, las empresas formales están buscando salirse, porque ya no les da para pagar tanto incremento y nuevas regulaciones”, dijo.
Anteriormente, señaló la importancia de que las reformas laborales sean progresivas y graduales con el fin de no afectar el bienestar de los empresarios y trabajadores de México.
“Siempre Coparmex ha estado a favor, para los trabajadores y su bienestar por supuesto, inclusive Coparmex fue impulsor, pero creemos que ya hemos tenido demasiados incrementos, demasiadas reformas laborales que han generado una gran carga económica a las empresas”, opinó. Dijo que en México hay al menos cinco millones de empresas de las cuales el 95% son pequeñas y medianas organismos que operan con márgenes estrechos que no pueden abastecer los salarios de todos los trabajadores. “Demasiadas reformas creemos que sí puedan traducirse en empleos informales o que los empleos que están en este momento sí puede haber despidos, no solamente no haya contrataciones, sino también pueda ver algunos despidos laborales por las cargas tan grandes también fiscales y laborales que tienen las empresas que cumplen con Ley”, señaló. Es lamentable que primero fueron las vacaciones luego el aguinaldo al doble, se habla de la reducción de la jornada, aunque está pausa eventualmente puede salir. Lo vemos más como políticas “electoreras” buscando generar buenas simpatía entre las próximas elecciones, no se vale,cargarle la mano al sector empresarial, opinó.
El vicepresidente de la Coparmex nacional, Juan José Sierra, complementó que actualmente existe una desaceleración en el empleo formal en la República mexicana.