Mujeres, 15% de directivos
Solo el 15% de los puestos directivos en las empresas en la región son ocupados por mujeres de acuerdo con Laura Franco, presidenta y fundadora de Emprendedoras Talita Kumi. Franco mencionó que cada vez hay más mujeres en la política, en puestos de poder y en temas organizacionales. “Pero todavía falta que haya cargos de alta dirección con más mujeres. Todavía nos hace falta un poco el poder abrir la mente y entender que una mujer también puede ser líder”, añadió.
La presidenta de Emprendedoras Talita Kumi destacó que las mujeres son mayoritariamente contratadas en cargos operativos, en áreas de ventas y administrativos, pero aún falta dar el “brinco” en otro tipo de cargos de medio o mayor nivel. “Todavía falta poder llegar al 50-50 al menos. Hay ciertos pasos que se han dado, grandes logros, cada vez miramos, sobre todo a nivel nacional, mujeres directivas en grandes empresas, pero creo que a nivel local falta más abrir la mente a que las mujeres si pueden y tienen habilidades para poder desarrollar ese tipo de cargos”, reiteró la presidenta de Emprendedoras Talita Kumi.
Laura Franco detalló que en el sector de liderazgo médico, así como en el tema de trabajos directivos en el sector industrial, son los campos laborales donde aún se observa una menor contratación de mujeres. “Se habla mucho de emprendimiento de mujeres, pero si nos fijamos no son empresas medianas ni grandes, son negocios pequeños, tenemos que abrirnos y abrirles las puertas a ellas para que se puedan desempeñar en un mejor nivel”, agregó. En empresas lideradas por personas de 50 años de edad o mayores aún hay resistencia para contratar a mujeres en cargos directivos, destacó la experta.
“Hay una resistencia porque ellos han sido educados de una manera diferente, pero yo lo veo en las nuevas generaciones de 30 a 40 años que son generaciones más abiertas”, finalizó Laura Franco.