Celebra CTM salario mayor a inflación
Todavía no se puede remontar el retraso de casi 100 por ciento en 36 años, dijo Jesús Priego, secretario general
de la Ley Federal del Trabajo establece que el aumento del salario mínimo no puede ser menor al porcentaje de inflación
Jesús Priego Calva, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), vio bien la actualización del artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que establece que el aumento anual del salario mínimo no puede ser menor al porcentaje de inflación.
El líder de la CTM comentó que el salario mínimo tenía un “retroceso y un congelamiento” con sus miserables 3.5 por ciento de aumento anual que ocasionó que se fuera a un retraso de casi del 100 por ciento”, expuso.
Aunado a ello, señaló que el salario mínimo de acuerdo con la LFT debe ser suficiente para tener una buena alimentación, ropa, escuela para hijos, paseos, entre otras necesidades.
Sin embargo, comentó que aún no son suficientes todos los incrementos que ha tenido el salario mínimo para remontar “todos los retrasos que ha tenido durante 36 años”.
Jesús Priego aseguró que al salario mínimo no representa un riesgo para los patrones, aunque algunos digan lo contrario, cada vez que van a aumentar el porcentaje aseguran que van a quebrar.
En ese sentido expresó que “es un pretexto que tienen para completamente hacer negocio sin que se refleje en sus trabajadores”.
“El salario mínimo tenía un retroceso y un congelamiento”
Cabe recordar que la fijación anual de los salarios mínimos, o la revisión de los mismos, nunca estarán por debajo de la inflación observada durante el periodo de su vigencia transcurrido.
Asimismo, Jesús Priego comentó que la inflación es una cantidad subjetiva que no se relaciona con todo “lo que dicen los grandes economistas”, y que el mejor termómetro es el mercado.