Sigue en funciones la Bolsa de Trabajo UAA
laborales para estudiantes
A casi 30 años de existencia de la Bolsa Universitaria de Trabajo (BUT) de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, este programa continúa emprendiendo acciones de vanguardia en pro del involucramiento de los estudiantes y egresados de la UAA con diversas instituciones y especialistas en múltiples áreas profesionales para fortalecer su potencial empresarial y capacidades de liderazgo.
En ese sentido, el jefe de departamento de Vinculación adscrito a la Dirección General de Difusión y Vinculación, Otto Granados Franco, explicó que a partir de la llegada de la contingencia sanitaria por la Covid-19, las sesiones que habitualmente se venían realizando en formato presencial migraron a plataformas digitales, lo que también ha representado un mayor alcance y número de visitantes a las charlas ofrecidas por la BUT. Por mencionar algunos temas, Granados Franco, dio a conocer que recientemente se ofreció la webinar titulada “Características para identificar un líder” a cargo del Director de Logística de Grupo Modelo México, Henrique Weyh Dua.
Para el próximo 31 de marzo a las 17:00 horas, se presentará la Maestra Ana Karen Quiroz García, Mercadóloga y Asesora de Imagen, quien interactuará con los asistentes en la charla “Estrategias de imagen personal en la búsqueda laboral” donde se profundizará en errores y aciertos de comunicación en la primera impresión de una entrevista laboral, así como el protocolo para antes y después de acudir a una cita laboral. Para ser parte de la webinar en la plataforma Zoom, se deberá realizar el registro mediante el código QR de la publicación oficial de la charla, se recomienda realizarlo a más tardar el 30 de marzo puesto que hay cupo limitado. La Bolsa Universitaria de Trabajo de la UAA se encuentra conformada por un total de 5 mil 249 organizaciones y empresas, por lo que los estudiantes de la institución pueden confiar que al formar parte de la máxima casa de estudios de la entidad cuentan con este servicio adicional.