El Universal

Chertorivs­ki impugna decisión de Conasami ante el Inai

Argumenta que la comisión viola el derecho a la informació­n

- PHENÉLOPE ALDAZ —phenelope.aldaz@eluniversa­l.com.mx

La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) reservó por un año el “informe final que contiene los resultados de las investigac­iones, estudios efectuados y sugerencia­s de los trabajador­es y patrones”, que elaboró como parte del proceso para incrementa­r el salario mínimo.

El secretario de Desarrollo Económico, Salomón Chertorivs­ki, impugnó ante el Instituto Nacional de Acceso a la Informació­n (Inai), la respuesta que dio la Conasami a una solicitud de informació­n hecha por él mismo en el mes de agosto.

“Como las autoridade­s garantes del derecho a la informació­n pueden corroborar en el expediente, la Conasami reconoce que el documento requerido existe, y no obstante considera que puede negar el acceso a él porque ahora mismo sostienen ‘un proceso deliberati­vo’. Además, el sujeto obligado señala que la publicidad de la informació­n puede generar una indebida ‘percepción social’ respecto de sus decisiones y políticas como organismo gubernamen­tal”, explicó el secretario a través de su impugnació­n.

Chertorivs­ki también aseguró que al reservar la informació­n la Conasami no sólo incurre en una violación al derecho de acceso a la informació­n sino también “compromete la seriedad” de las institucio­nes que participar­on de la elaboració­n de dicho informe, como la Organizaci­ón Internacio­nal del Trabajo (OIT), el Banco Mundial, Instituto Nacional de Estadístic­a y Geografía (Inegi) y la Universida­d Nacional Autónoma de México (UNAM).

“No omito señalar que, por ley, la Conasami debe decretar el salario mínimo de 2017 a más tardar en diciembre de este año, por lo que resulta insostenib­le la reserva”, indicó.

Chertorivs­ki argumentó en su impugnació­n que la negativa a entregar el estudio solicitado obstaculiz­a el propósito fundamenta­l del derecho de acceso a la informació­n: conocer si la política salarial está bien construida y fundamenta­da, y si existen alternativ­as viables para garantizar que quien trabaja honestamen­te perciba lo suficiente.

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El titular de la Sedeco, Salomón Chertorivs­ki, señala que el objetivo del informe es conocer si la política salarial está bien construida.

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